現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設計，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設計文化墻就會頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。

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企業(yè)文化墻的設計肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內在氣質，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么企業(yè)文化墻設計一般包括哪些內容呢？

1.企業(yè)愿景、目標及價值觀

2.企業(yè)榮譽和資質

3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點以說明為主。

4.企業(yè)的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）

當然，關于企業(yè)文化墻的內容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。

企業(yè)文化墻都展現(xiàn)什么呢？

1、企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強員工對企業(yè)的信心，提高員工的能動性。

2、團隊拓展，每個團隊是企業(yè)基本的生產(chǎn)，給團隊表現(xiàn)的舞臺也給團隊競技的舞臺，在團結、競爭、榮譽的循環(huán)中才能成為出色的團隊。

3、激勵目標，讓團隊每個成員時刻感到鼓勵、責任感；讓每位員工看到進展，看到希望、激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。

企業(yè)文化墻建設是企業(yè)的集體形象，我們要相互合作，共同努力，營造友好互助的團體氣氛，一個充滿理想，團結，友誼的集體，會讓員工感受集體的溫暖，體會到集體的巨大力量，從而樹立了個人服從集體的集體主義理念。