武漢市江誠圓方家政服務(wù)有限責(zé)任公司是武漢很早一批成立的專業(yè)保潔服務(wù)公司之一，“江城清洗”通過23年保潔服務(wù)沉淀，擁有一批經(jīng)驗豐富的服務(wù)技術(shù)管理團(tuán)隊。家政規(guī)模化發(fā)展是未來發(fā)展趨勢，對于中介型家政企業(yè)來說，其規(guī)?；l(fā)展是必然趨勢，而對于員工型家政企業(yè)，通過擴(kuò)大規(guī)模實行統(tǒng)一管理，可以降低企業(yè)的運營成本。職業(yè)等級：家政服務(wù)師資格認(rèn)證分為三個層次：初級家政服務(wù)師（職業(yè)等級3級）、中級家政服務(wù)師（職業(yè)等級2級）和高1級家政服務(wù)師（職業(yè)等級1級）?，F(xiàn)在也已經(jīng)開始有部分有實力的家政企業(yè)開始通過收購、入股、連鎖加盟等多種形式實現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張。

     武漢市江誠圓方家政服務(wù)有限責(zé)任公司是武漢很早一批成立的專業(yè)保潔服務(wù)公司之一，榮獲第七屆世界軍人運動會五星服務(wù)團(tuán)隊，服務(wù)范圍涵蓋了商業(yè)保潔和家政服務(wù)?！敖乔逑础蓖ㄟ^23年保潔服務(wù)沉淀，擁有一批經(jīng)驗豐富的服務(wù)技術(shù)管理團(tuán)隊。

     員工制模式是基于當(dāng)前的勞動法律體系規(guī)定建立服務(wù)機構(gòu)與家庭及從業(yè)人員之間的關(guān)系，從而形成的經(jīng)營模式。

     其要點在于：1.家政服務(wù)機構(gòu)與從業(yè)人員簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議；2.繳納社會保險費。

     員工制的優(yōu)勢：江誠圓方家政服務(wù)機構(gòu)的管理更嚴(yán)密，服務(wù)的正規(guī)化水平更高。一般情況下，員工制家政服務(wù)機構(gòu)都會建立從業(yè)人員身份核驗、薪酬管理、售后服務(wù)跟蹤管理、質(zhì)量控制等制度，確保服務(wù)過程的規(guī)范?？s小、二產(chǎn)業(yè)的比重，加大第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè)的比重，既是實行市場經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果（市場經(jīng)濟(jì)在某種程度上就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)），又順應(yīng)了家庭服務(wù)消費需求上升的現(xiàn)實狀況。江誠圓方家政服務(wù)重視員工培訓(xùn)，從業(yè)人員的培訓(xùn)被放在重要的位置，服務(wù)質(zhì)量更有保障。為了樹立品牌，員工制家政服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)質(zhì)量的要求相較于中介制下會更高。