企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地。

從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。

但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化。

員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛。

WHEN，文化墻的時間有效性？

企業(yè)“文化”是動態(tài)的，自然也有一定程度的時效性。比如使命愿景價值觀，調(diào)整的頻率就很低，相對穩(wěn)定。

而文化的載體，比如故事、產(chǎn)品、儀式慶典等，就具有很強(qiáng)的時效性，變化較大。比如大事記，起碼是以年度為單位生長的。

所以，文化墻也必然要考慮時間的有效性的，穩(wěn)定的空間環(huán)境，承載穩(wěn)定的文化內(nèi)容，而變化的內(nèi)容，則要求材質(zhì)滿足內(nèi)容變更的需求。

比如有的公司要建設(shè)一棟辦公樓，建筑本身變化極難，就只能表達(dá)使命愿景這種穩(wěn)定的內(nèi)容。

比如辦公室新裝修，墻體的硬軟裝，變化的難度和成本也較高，也會偏向于較穩(wěn)定的內(nèi)容，或者使用可變化的材質(zhì)。辦公室布置可拆卸安裝，就適合變化頻率較高的內(nèi)容表達(dá)。

企業(yè)文化墻設(shè)計包括哪些內(nèi)容？企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻是什么呢？下面是為您整理一下企業(yè)文化墻繪的一些內(nèi)容。

一、典章制度

在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎。

二、公司的核心價值

一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求