職業(yè)裝定做,每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意,否則做出來(lái)的衣服沒有質(zhì)感

　職業(yè)裝定做，每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意，否則做出來(lái)的衣服沒有質(zhì)感，看上去很廉價(jià)。無(wú)論是定做服裝的公司還是員工，穿在身上不僅不舒適、體面，還會(huì)影響到各自的形象，職業(yè)裝的意義也就蕩然無(wú)存。那么，在定做職業(yè)裝時(shí)需要注意細(xì)節(jié)哪些呢？

　　職業(yè)裝的整體長(zhǎng)度

　　職業(yè)裝定做本身就要按照個(gè)人的身型比例來(lái)制作，但一些經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的測(cè)量人員容易量的過長(zhǎng)或者過短，終做出來(lái)的衣服從視覺上看很不合身。被測(cè)量者可能會(huì)根據(jù)自己的習(xí)慣要求量的長(zhǎng)一些或者短一些，其實(shí)比較理想的測(cè)量方法是，尾部就設(shè)置在臀部曲線的高點(diǎn)即可，或者將手部自然下垂，尾擺正好在手掌的中心位置。

定制員工職業(yè)裝需要注意哪些問題?

　如今大一點(diǎn)的企業(yè)都會(huì)有屬于自己的職業(yè)裝，員工身上穿的職業(yè)裝不僅代表著自己的形象，也代表著企業(yè)的文化和形象，如果面料抵擋、款式難看，那么別人對(duì)這個(gè)企業(yè)的印象就要扣掉很多分?jǐn)?shù)。因此企業(yè)在選擇定制員工職業(yè)裝的時(shí)候一定大意不得，對(duì)款式的、面料以及實(shí)用性的選擇都需要考慮進(jìn)去，而如果企業(yè)能夠找到一個(gè)好的職業(yè)裝生產(chǎn)廠家，那么這些問題都能夠輕松解決。

領(lǐng)口型與臉型對(duì)訂做服裝而言,考慮領(lǐng)型與服裝細(xì)節(jié)的關(guān)系

領(lǐng)口型與臉型

對(duì)訂做服裝而言，考慮領(lǐng)型與服裝細(xì)節(jié)的關(guān)系，可以保證服裝有整體性、統(tǒng)一性，但同時(shí)也需要考慮，領(lǐng)型與客戶臉型的關(guān)系。據(jù)的訂做服裝廠家所言：國(guó)字臉的客戶，則不適宜穿方形領(lǐng)，圓臉和臉頰較寬的客戶，不宜圓形或小V領(lǐng)，會(huì)顯得脖子短，而用開放深V領(lǐng)型、較寬的U型、較寬的方領(lǐng)都可以。

訂做服裝公司介紹：和諧的領(lǐng)型設(shè)計(jì)，除了滿足人體生理上的合體穿著等實(shí)用護(hù)體功能外，還需要滿足定制客戶心理上的審美需求。針對(duì)于臉型瘦小的人群，不宜穿深大而開放的V型領(lǐng)，更適合穿小圓領(lǐng)、小V領(lǐng)、小U型領(lǐng)、小方領(lǐng)等。訂做服裝公司應(yīng)該重視客戶對(duì)服裝領(lǐng)型的選擇，領(lǐng)型與人的臉型、體型和諧的結(jié)合，也許能提高客戶對(duì)訂做服裝的滿意度。