寧夏銀川健康管理師、寧夏銀川造價(jià)工程師、寧夏銀川監(jiān)理工程師、寧夏銀川安全工程師、寧夏銀川一級(jí)建造師

　　健康保險(xiǎn)從業(yè)者

　　健康保險(xiǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀

　　人保健康保險(xiǎn)于2005年獲準(zhǔn)開業(yè)，成為中國(guó)第一家專業(yè)健康保險(xiǎn)公司。商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展迅速，但健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)普遍面臨高報(bào)酬、低利潤(rùn)的挑戰(zhàn)。然而，健康保險(xiǎn)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)通常與傳統(tǒng)的人壽保險(xiǎn)從業(yè)者相似，缺乏健康管理知識(shí)。

　　2017年，中保協(xié)《融合與創(chuàng)新：健康管理助力商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展》提出，為了在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保險(xiǎn)公司應(yīng)該實(shí)施健康管理。有效的健康管理服務(wù)不僅能吸引顧客，提高顧客粘性，還能顯著降低薪酬支出，提高公司盈利能力。然而，在人才儲(chǔ)備中，缺乏健康保險(xiǎn)和健康管理相結(jié)合的復(fù)合型人才。

　　培訓(xùn)對(duì)象

　　(一)各級(jí)疾病預(yù)防控制中心的工作人員；

　　2)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和體檢機(jī)構(gòu)的醫(yī)生和護(hù)士；

　　3)健康管理(咨詢)公司的從業(yè)人員；

　　4)制藥公司銷售人員；

　　5)銷售人員和產(chǎn)品講師；

　　6)健身教練和瑜伽老師；

　　7)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員；

　　8)人壽保險(xiǎn)代理人；

　　9)健康教育講師；

　　10)對(duì)健康管理相關(guān)職業(yè)感興趣的人員。

　　慷慨的補(bǔ)貼

　　早在2017年5月，國(guó)家人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持提升職業(yè)技能有關(guān)通知》，其中提出對(duì)獲得(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等的員工給予不超過(guò)2000元的補(bǔ)貼，對(duì)衛(wèi)生管理人員給予不超過(guò)申請(qǐng)?jiān)难a(bǔ)貼，各地的補(bǔ)貼不低于2000元。

　　黃金職業(yè)

　　到今年年底，全國(guó)大型衛(wèi)生行業(yè)新增政策支出總規(guī)模將超過(guò)8萬(wàn)億元。健康經(jīng)理可以工作一輩子。目前，衛(wèi)生管理人員的工資范圍在6000-20000之間，職業(yè)晉升的空間是不可估量的。體驗(yàn)越豐富，收入就越高。