差額撥款事業(yè)單位按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算；單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。

上報(bào)職位需求不同

中青公培分享：公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)。

報(bào)名審核不同

中青公培分享：公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

中青公考隸屬于中青公培教育集團(tuán)，為旗下公務(wù)員考試培訓(xùn)項(xiàng)目。自成立以來，中青公考以雄厚的師資力量和強(qiáng)大的教研團(tuán)隊(duì)，線上線下多全覆蓋，多維度教學(xué)。始終堅(jiān)好品牌、師資強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)、效果佳，并以此為行動(dòng)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，力求為廣大考生提供的公考培訓(xùn)服務(wù)。

事業(yè)單位考試培訓(xùn)像有些崗位要求的學(xué)歷比較高、要求的專業(yè)相對(duì)比較冷門。甚至有學(xué)歷要求“碩士研究生”，還備注要求全國大學(xué)英語⑥級(jí)考試合格或分?jǐn)?shù)達(dá)425分以上，并且需要兩年以上基層工作經(jīng)歷。有些崗位雖然招錄條件比較寬松，但位于邊遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，因此，考生對(duì)此類崗位相對(duì)“冷淡”?！袄щy縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一。又比如有些一線工作崗位，需經(jīng)常上船工作，條件略為艱苦一些，這一類往往是每年事業(yè)單位考試報(bào)名，特別是一些年輕人的規(guī)避區(qū)。

公共科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業(yè)科目筆試。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。很多同學(xué)在公考的道路上頑強(qiáng)地奮斗著，不管公務(wù)員還是事業(yè)單位，一把抓，而對(duì)于公務(wù)員與事業(yè)單位二者到底有何差別，哪個(gè)更適合呢？考試可以是全國性的，也可以是地域性的或者部門性的。在晉升方面的特征是，不基于個(gè)人關(guān)系，而基于個(gè)人才干和業(yè)績，優(yōu)者得到適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。