這里的勞務(wù)和增值稅、個稅的勞務(wù)是不同的概念。這是指從事建筑安裝、修理修配、交通運輸、倉儲租賃、郵電通信、咨詢經(jīng)紀(jì)、文化體育、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、教育培訓(xùn)、餐飲住宿、中介代理、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務(wù)、旅游、娛樂、加工以及其他勞務(wù)活動取得的收入，是相較于銷售商品收入，建造收入和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入而言的。

4、印花稅

有的勞務(wù)是涉及印花稅的，比如建筑勞務(wù)，加工、定做、修理、修繕、測繪等勞務(wù)，需要結(jié)合具體的勞務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分析判斷，不能一概而論。

熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，了解工程材料、施工圖識讀、工程項目管理基本知識和工程施工工藝和方法；熟悉流動人口管理和勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，掌握工作的基本知識，了解人力資源開發(fā)及管理和財務(wù)管理、社會保險基本知識。

熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識；掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識；掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

保險待遇糾紛中，勞動者受到的人身損害是否屬于由認(rèn)定作為前置程序加以判定。提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛中，對于提供勞務(wù)者是否因勞務(wù)受到損害，需由依據(jù)人身損害發(fā)生的時間、地點、原因、與勞務(wù)活動的關(guān)聯(lián)性等因素加以審查認(rèn)定。實踐中由于接受勞務(wù)方對于勞務(wù)活動的監(jiān)督管理較為松散，糾紛雙方往往對損害發(fā)生的過程及原因存在爭議，證據(jù)固定方面亦多有欠缺，因此對于提供勞務(wù)者是否因勞務(wù)受到損害以及各自過錯的認(rèn)定存在較大難度。

審理提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件的主要法律依據(jù)是《典》192條規(guī)定，原依據(jù)還包括《侵權(quán)責(zé)任法》第35條及2020年修訂前的《人身損害賠償若干問題的解釋》1條?！兜洹?92條明確個人之間形成勞務(wù)關(guān)系、提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害產(chǎn)生糾紛的，歸責(zé)原則為過錯責(zé)任原則。然而對于提供勞務(wù)者系個人、接受勞務(wù)方系勞務(wù)用工單位，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害是否應(yīng)當(dāng)適用無過錯責(zé)任原則，在實踐中存在較大爭議。