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在參與、體驗(yàn)的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),然后通過學(xué)員共同討論總結(jié),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。
拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的終目的,是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見,則很難達(dá)到理想的效果。
通過拓展培訓(xùn),整合團(tuán)隊(duì),發(fā)掘每個(gè)人的潛力,這就是拓展培訓(xùn)的真正意義!
企業(yè)戶外拓展的原因
員工和員工之間必須有摩擦,意見和投訴。當(dāng)員工感到困惑和困惑時(shí),就會(huì)出現(xiàn)跳槽和辭職的情況。因此,此時(shí),我們將一起進(jìn)行開發(fā)培訓(xùn),一起吃飯,一起生活,一起完成項(xiàng)目,相互交流,相互交流和協(xié)調(diào)。一舉兩得企業(yè)在選擇擴(kuò)張型和旅游型時(shí),必須注重培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀選擇合適的擴(kuò)張具有重要意義。 多年來西方的發(fā)展與擴(kuò)張?jiān)S多企業(yè)認(rèn)為,組織員工參與培訓(xùn)和發(fā)展后,團(tuán)隊(duì)會(huì)有很大的變化。
戶外拓展目的
讓他們逐漸發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,原始的和諧。 開發(fā)培訓(xùn)是關(guān)于共享團(tuán)隊(duì)合作的。對(duì)于剛加入公司的新員工,他們需要一支親和力團(tuán)隊(duì)來幫助他們建立信心并加強(qiáng)協(xié)調(diào)。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,團(tuán)隊(duì)之間的交流,討論和共享不僅可以豐富他們的知識(shí)結(jié)構(gòu),還可以幫助他們獨(dú)立思考并讓他們盡快融入團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng),內(nèi)涵深刻。