2016年8月5日，這幾天紹興市新建金屬裝璜有限公司又是趕決算的工作節(jié)奏，今算要解決好的是金華市金獅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的金華金獅瀚悅府鋁合金陽臺欄桿臺、鐵藝景觀欄桿的決算。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司制造各種陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金欄桿、不銹鋼覆塑陽臺欄桿等，金華金獅瀚悅府選擇的是鋁合金焊接陽臺欄桿、鐵藝景觀欄桿。由于公司的主打產(chǎn)品是各類鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿，鐵藝陽臺欄桿，窗戶欄桿、飄窗欄桿、鋁合金百葉、樓梯欄桿等金屬制品，工作的特殊性使公司的員工分布在江、浙、滬、皖等地區(qū)，有的相互一年之中相見的次數(shù)較少。由于它有兩個(gè)合同，那時(shí)候我決算也分住宅與景觀兩個(gè)決算書上去的，上次是我親自趕去金華與那邊的審計(jì)現(xiàn)場按實(shí)收方結(jié)算的，所以這次他們審計(jì)出來的工程量都是雙方都確定下來的只是個(gè)別幾個(gè)合同外的單價(jià)需要重新定價(jià)，所以住宅區(qū)的決算都沒有什么大的問題，但是景觀區(qū)的決算就有點(diǎn)小麻煩了，由于景觀我們是掛在總包的名下做的活，所以我根據(jù)現(xiàn)場帶班反饋上來的信息是在每個(gè)單價(jià)的基礎(chǔ)上都上調(diào)10個(gè)點(diǎn)，甲方也知道這10個(gè)點(diǎn)的事情，但是人家審計(jì)不知道，而且當(dāng)時(shí)洽商好的書面文件現(xiàn)在也沒看到，所以審計(jì)打電話給我說要減下來，辛虧當(dāng)事的甲方胡工還在項(xiàng)目部所以讓他跟審計(jì)打了聲招呼，才把這10個(gè)點(diǎn)的事解決了！

2016年6月25日，,今天是無錫藍(lán)光可可蜜園二期交付的第十天。真希望什么時(shí)候才能尊重別人通過自己多年的時(shí)間金錢精力汗水換來的精湛技術(shù)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。我們和往常一樣一大早就來到交付現(xiàn)場等待甲方項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的人員名單的考核，我們在那等了一會，甲方項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)到了以后對我們開始點(diǎn)名，人員核實(shí)后，甲方項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)說今天會有大批的小業(yè)主過來驗(yàn)房收房你們心里做好應(yīng)對的準(zhǔn)備，現(xiàn)在各就各位該干嘛的干嘛，對你們的人員不要放松，不在現(xiàn)場來回走動(dòng)，我們在候場區(qū)又整整待了一個(gè)上午，中午吃過飯我們來到維保中心的候場區(qū)在哪等啊等啊，我們快修的人員都要等睡著了，下午2.00我到甲方保修中心辦公室找到了甲方領(lǐng)導(dǎo)我說我們欄桿沒多少問題，我們的快修人員是不是有點(diǎn)多啊，甲方的領(lǐng)導(dǎo)說你們紹興市建金屬裝璜有限公司在一期交付時(shí)候表現(xiàn)很好，現(xiàn)在交付二期了，沒有問題不是很好嗎 ，非要有問題才好嗎，再堅(jiān)持一下，沒有維修說明你們的工作做得好，紹興市建金屬裝璜有限公司是一家經(jīng)得起考驗(yàn)的大公司，我看好你們，好好保持不維修的寶座。

作為紹興市新建金屬裝璜有限公司的一員，針對公司總經(jīng)理周總提出的上虞電視臺新聞欄目投放廣告之事進(jìn)行民意測驗(yàn)，怎樣打響公司的各類陽臺欄桿、圍墻欄桿、大門、防盜窗業(yè)務(wù)的承接，及工廠噴塑外加工業(yè)務(wù)廣告。昨天我在公司網(wǎng)絡(luò)及各微信群里公司員工發(fā)表的意見看到，表示哪種打廣告方式更引人注目，有的提出在公交車上做新建欄桿廣告，車內(nèi)座位拉手處做貼廣告，公交站牌做新建廣告，上虞電視臺做廣告，路邊及商鋪內(nèi)做廣告。其實(shí)不要以為自己有很多不足，要多去看自己的長處，畢竟每個(gè)人都是有好的一面的，所以不要總覺得自己一無是處。我認(rèn)為公交車上打廣告比較好。因?yàn)楣卉嚸刻煸诠飞吓?，要分幾條路線的公交車上做，車內(nèi)座位上也要做廣告，使每個(gè)乘客都可以看到。讓我們紹興市新建金屬裝璜有限公司的各類欄桿、大門、噴塑外加工業(yè)務(wù)信息做到家喻戶曉，越做名氣越大，公司實(shí)力更強(qiáng)大。

什么是文化，我個(gè)人理解：文化是指一個(gè)人做事的方式和方法，也是指一個(gè)人在做各種事情時(shí)的工作水平。企業(yè)的家庭文化，一個(gè)企業(yè)中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實(shí)都是在用自己的家庭文化標(biāo)準(zhǔn)，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會出現(xiàn)“物以類聚、人以群分”的社會現(xiàn)象。此類陽光房不會有保溫板類陽光房采光差、固定采光頂類陽光房夏季室內(nèi)溫度高的問題。可以這樣認(rèn)定：“企業(yè)文化，其實(shí)就是老板的家庭文化?！蹦硞€(gè)老板的家庭文化，就是他的企業(yè)文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動(dòng)成果，才可以和諧相處、配合勞動(dòng)，生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)的陽臺欄桿，企業(yè)才能在市場競爭中存活下去。新建公司有好的企業(yè)文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業(yè)生命的，是企業(yè)文化水平，而決定企業(yè)文化水平的，正是企業(yè)中每個(gè)員工的家庭文化。