成都團建公司，戶外拓展

團隊管理：不愿接受團隊的三大原因

不愿接受團隊的三大原因是：對團隊能比其它組織形式工作得更好缺乏信心；個人的作風、能力和好惡會使團隊不穩(wěn)定或不適應；薄弱的組織業(yè)績理念破壞了使團隊生存的環(huán)境。

缺乏信心

面臨現實工作的巨大挑戰(zhàn)，很多人對團隊缺乏信心。成都第三力量培訓基地介紹蒲江蜀秀賓館蜀秀賓館位于四川省成都市蒲江縣朝陽湖鎮(zhèn)大l佛坪，成都蜀秀賓館依山傍水、環(huán)境幽雅,有花園、健身旁、釣魚、游藝活動室、網(門)球場。在團隊的工作中，很多人認為團隊的會議浪費時間，不如將這些時間投入到工作中去更加實用。這是對團隊工作的懷疑，不信任團隊的想法會嚴重影響團隊積極性，導致團隊工作效率低。面對團隊目標的挑戰(zhàn)產生恐懼感，不相信團隊可以做到，對團隊失去信心，不盡全力配合團隊的運營。

不適風險

現代的父母對小孩成績都看得很重要，所以中國人都喜歡個人的責任和業(yè)績，而不是團隊的目標；團隊工作讓很多人感到不適應，工作中認為跟其他人無法正常配合工作，影響了自己的工作效率。

觀念

不愿意將自己的命運交給團隊。人在工作中都只是相信自己，相信個人的付出等于收獲，而不是相信團隊可以改變自己的命運，根深蒂固的觀念阻礙了團隊的向前發(fā)展。這個觀念破壞了團隊的信任，影響團隊的生存。

成都拓展培訓、團隊活動

拓展體會：信任是團隊建設的基礎

成功的團隊都有一個共同的特征，團隊之間的相互信任，團隊也因信任而繁華。

團隊建設，第壹個重要步奏就是建立信任。臨近黃龍溪景區(qū)及客運站，交通l便利位于成都·雙流區(qū)黃龍溪鎮(zhèn)黃龍大道四段3519號，緊臨客運站和黃龍溪古鎮(zhèn)大門側，距成都40公里，距眉山20公里。培養(yǎng)團隊的信任感，領導l者首先信任自己的團隊，把工作分配給他們，學會委任工作和權l(xiāng)力。拓展培訓過程中，隊長將通關任務交給我們，無論我們是否順利通關成功，他都會鼓勵和關懷我們、信任我們，因為隊長對我們信任，所以每個人都盡自己蕞大的能力去完成任務。所以作為一個領導l者就應該信任自己的團隊，把工作放心交給他們去做。

成都團建活動策劃

成都第三力量培訓基地介紹

郫縣西御園鄉(xiāng)村酒店

郫縣西御園鄉(xiāng)村酒店是一家集餐飲、住宿、會議、娛樂品茗為一體的綜合性生態(tài)園林酒店。2、技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。地處老成灌路郫縣城往都江堰方向1.5公里處。酒店占地100余畝，餐廳擁有兩個寬敞明亮的大廳和10多個豪華包間，可同時接待1000人就餐，客房擁有標準間、單間、豪華標準間、豪華套房，可同時入住350位賓客，擁有20-400人的大小會議室8個，每個會議室均配有多媒體和免費上網設施，能高質量的保障各種會議的召開，茶坊不但擁有室內外品茗休閑場所，而且設置有機麻、棋l牌、網球、籃球、羽毛球、乒乓球和垂釣等娛樂項目。酒店環(huán)境優(yōu)美的田園風光、功能齊全的設施設備、熱情周到的服務、價格合理的消費標準，是各類會議培訓、聚會、休閑、品茗娛樂的絕l佳場所。