工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團結。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服，那需要考慮以下幾點：

這類人群工作服比較統(tǒng)一，以西服、襯衫為主，通常也叫做職業(yè)裝。但也并不是所有機構和事業(yè)單位都會定制西服，隨著近幾年沖鋒衣的廣泛流行，很多單位也會選擇沖鋒衣作為工作服的一種。

當然，西服也有質量工藝高低之分，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

定制工作服的顏色選擇

顏色的選擇很有學問也必須要慎重，雖說現(xiàn)在的工作服定制款式越來越趨于時尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來用，一件工作裝上的顏色應用要控制在三種以內，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調相符合。好采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當中，然后讓這個顏色、款式、風格成為某一個企業(yè)獨有的象征。

一件好的工作服是有質感的，當企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。