根據(jù)國際標準，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標。通常表現(xiàn)為一種感覺疲勞或挫折的狀態(tài)，可表現(xiàn)為生理、心理多種癥狀。職業(yè)倦怠因工作而起，直接影響到工作準備狀態(tài)，然后又反作用于工作，導(dǎo)致工作狀態(tài)惡化，職業(yè)倦怠進一步加深。它是一種循環(huán)的、對工作具有極強破壞力的因素。經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加安陽拓展訓(xùn)練價格的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完安陽拓展訓(xùn)練價格后還可以去游玩一下，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把安陽拓展訓(xùn)練價格和員工旅游合并在一起進行。

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【河南聚力培訓(xùn)】引進管理理論和實踐，與中國文化和企業(yè)管理實際相結(jié)合，貢獻于中國的國家競爭力。我們視員工的成就為組織的成就，致力于拓展員工的潛能和創(chuàng)造力。