ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)

ISO14000與ISO9000兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)涵和承諾對(duì)象上不同，主要表現(xiàn)在：

　　1、承諾對(duì)象不同：ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的承諾對(duì)象是產(chǎn)品的使用者、消費(fèi)者，它是按不同消費(fèi)者的需要，以合同形式進(jìn)行體現(xiàn)的。而ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)則是向相關(guān)方的承諾，受益者將是全社會(huì)，是人類的生存環(huán)境的人類自身的共同需要，這無法通過合同體現(xiàn)，只能通過利益相關(guān)方，其中主要是政府來代表社會(huì)的需要，用法律、法規(guī)來體現(xiàn)，所以ISO14000的要求是達(dá)到政府規(guī)定的環(huán)境法律、法規(guī)與其他要求。

　　2、承諾的內(nèi)容不同：ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)是保證產(chǎn)品的質(zhì)量；而ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)則是要求組織承諾遵守環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求，并對(duì)污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)做出承諾。

　　3、體系的構(gòu)成模式不同：ISO9000質(zhì)量管理模式是封閉的，而環(huán)境管理體系則是螺旋上升的開環(huán)模式。要求體系不斷地有所改進(jìn)和提高。

　　4、審核認(rèn)證的依據(jù)不同：ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理體系認(rèn)證的根本依據(jù)；而環(huán)境管理體系認(rèn)證除符合ISO14001外，還必須結(jié)合本國(guó)的環(huán)境法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如果組織的環(huán)境行為不能滿足國(guó)家要求，則難以通過體系的認(rèn)證。

　　5、對(duì)審核人員資格的要求不同：ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)涉及的是環(huán)境問題，面對(duì)的是如何按照本國(guó)的環(huán)境法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等要求保護(hù)生態(tài)環(huán)境，污染防治和處理的具體環(huán)境問題，故環(huán)境管理體系對(duì)組織有目標(biāo)、指標(biāo)的要求，因而從事ISO14000認(rèn)證工作的人員必須具備響應(yīng)的環(huán)境知識(shí)的環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)，否則難以對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的環(huán)境問題做出正確判斷。

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決：

內(nèi)部審核：

1、未對(duì)年度內(nèi)部審核進(jìn)行策劃，如在文件中規(guī)定，或形成年度內(nèi)審計(jì)劃；

2、內(nèi)審計(jì)劃中所列審核內(nèi)容未能覆蓋所有的審核范圍；

3、內(nèi)審組成員的安排缺乏公正性，存在審核自己部門的情況；

4、內(nèi)審計(jì)劃中有明確要求審核內(nèi)容，但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象；

5、內(nèi)審不符合報(bào)告有形成，但原因分析不到位，糾正措施未能針對(duì)原因制定，缺乏針對(duì)性；

6、對(duì)內(nèi)審不符合所采取的糾正措施實(shí)施效果未進(jìn)行驗(yàn)證、評(píng)價(jià)；

7、未形成內(nèi)審報(bào)告；

8、有內(nèi)審報(bào)告，但對(duì)體系運(yùn)行情況的評(píng)價(jià)僅體現(xiàn)了不符合、不足之處，對(duì)于實(shí)現(xiàn)的環(huán)境績(jī)效未進(jìn)行評(píng)價(jià)。

國(guó)企實(shí)施iso14000系列標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)策

各企業(yè)要圍繞企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量、資源利用和可持續(xù)發(fā)展來編制環(huán)境管理手冊(cè)，闡述環(huán)境體系、結(jié)構(gòu)的組成。對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)與環(huán)保設(shè)備的操作人員，以及生產(chǎn)過程與環(huán)境質(zhì)量相關(guān)的操作人員，一般應(yīng)通過操作崗位規(guī)范來承接與此崗位有關(guān)的工作，實(shí)現(xiàn)環(huán)境的規(guī)范化管理，其工序間的環(huán)境信息傳遞及記錄，可按程序文件的規(guī)定辦，以避免交叉管理的隨意性。目前，我國(guó)企業(yè)的管理水平相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家還比較落后，對(duì)許多企業(yè)而言，企業(yè)遵循的不是各類標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，而是行規(guī)和規(guī)章制度，帶有強(qiáng)烈的行政干預(yù)色彩。

因此，加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境管理有效方法之一就是開展iso14000環(huán)境管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化工作。實(shí)行iso14000的過程，就是不斷進(jìn)行環(huán)境教育的過程。今后，各企業(yè)都應(yīng)將開展全員環(huán)境意識(shí)和環(huán)境保護(hù)教育，提高企業(yè)員工整體環(huán)保素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的工作來抓。