制服制造不僅可以代表了企業(yè)獨(dú)特的人文，而且可以影響到個人氣質(zhì)。制服的穿著從個人身份的打造到影響企業(yè)形象都有著劇組輕重的作用。而工作服定制中女性工作制服制造格外需要引人重視。女性朋友天生愛美，在工作中亦是如此，好的形象制服對于抬升個人地位有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，靚麗的顏色裝點(diǎn)身材的同時。也提升個人氣質(zhì)。所以女士工作制服一直都是制服制造行業(yè)當(dāng)中不斷開發(fā)的重要對象之一。但一套高及定制的制服成本之高是多數(shù)企業(yè)無法承擔(dān)，如何應(yīng)用已有的老實制服搭配新穎的造型，是每個職場美人都在摸索的事情。當(dāng)今，越來越多的團(tuán)體、機(jī)構(gòu)喜歡采用馬甲當(dāng)做工作的服飾，例如：清潔人員、環(huán)衛(wèi)人員、超市人員、義工人員、志愿者、外出宣傳人員等，使用的人越來越多，怎樣才能定做出適合的工作服馬甲呢。

穿著得體的工作服是企業(yè)管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一的體現(xiàn)；穿著得體的工作服是對每一位客戶的尊重，讓客戶在與企業(yè)員工的相處中感受到真誠與用心；對企業(yè)以外的人來講，也是一種微妙的心理暗示，人們會覺得這樣的企業(yè)多半是正規(guī)，有實力的企業(yè)；2、滌棉面料：相信很多人都知道這種t恤的材質(zhì)會比較便宜，但是質(zhì)量就不一定那么好了，它的手感柔軟厚實，洗滌不易變形，但穿著舒適度較純棉稍差。穿著得體的工作服也是保障在生產(chǎn)，工程，基建，化工，能源等行業(yè)一線工作者的安全保障。比如特種工作服涉及防靜電服、阻燃服兩大防護(hù)服類，產(chǎn)品主要運(yùn)用于特殊的工作環(huán)境，滿足勞動防護(hù)的需要。安全防護(hù)是產(chǎn)品主要的特性，需具備易于穿著舒適、便于操作，同時滿足高強(qiáng)度、高耐磨等穿著需求，讓千千萬萬處于生產(chǎn)一線的員工可以工作的舒適又安全。

定制工作服顏色的選擇要兼顧員工工作情緒。其實，在一定時候，顏色也是可以影響人的工作情緒的，所以在工作服定做時，也要適當(dāng)?shù)募骖櫼幌聠T工上班期間的工作情緒。比如說日本許多工廠的工作服都選擇采用米黃等一些明亮色，其效果給人以舒適的感覺。很多工人都說，穿了這種色彩的工服后會有一種輕松的快感，工作時精神自然就好多了，工作效率也隨之提高了。所以說，建議大家在夏季工作服定做時一定要合理的搭配工作服的顏色，這樣才能更好地發(fā)揮工作服的作用。DIYT恤是一種潮流和趨勢，因為現(xiàn)代人都喜歡張揚(yáng)自我，體現(xiàn)自己的個性，因此DIYT恤受到越來越多人的追捧，尤其是年輕人。

企業(yè)與員工按比例分配，各自承擔(dān)一部分。多為一些小企業(yè)定做廠服工作服時收取費(fèi)用的方式。目前小企業(yè)的生存環(huán)境普遍不好，市場競爭壓力大，企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)不了這個費(fèi)用，但又想讓企業(yè)規(guī)范化，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，這個是都可以理解的。

硬性規(guī)定，員工獨(dú)自承擔(dān)廠服工作服費(fèi)用，并由企業(yè)在核算工資時予以扣除。這種作法顯然是不明智的，會激起民憤，更嚴(yán)重的直接會導(dǎo)致員工離職，表面看起來是節(jié)省了一部分錢，但若要引起批量員工離職的話，那就得不償失了，畢竟在任何一個崗位，培養(yǎng)一個老手都是不容易的，需要相當(dāng)?shù)臅r間與精力的，所以還是要慎重決定。首先，肯定是要挑選廠家，如果您有現(xiàn)成的款式，可以按照您現(xiàn)成的款式做出來。