中央公務員考試是指：

中央、國家以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。申論是測試考生寫作水平的一種方法，但與傳統(tǒng)的作文考核有所不同。作文只是要求考生根據給定題目展開論述，側重考核的是考生的文字功底。地方考試有資格考試和招錄考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發(fā)給公務員資格證書。

 1992年十四屆三中全會提出建立社會市場經濟體制。為了適應市場經濟建設的需要，干部制度改革也遇到了一個新的發(fā)展機遇。保險福利方面：公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行，一般而言，公務員的薪資及福利待遇比事業(yè)單位的人員要好些。公務員考試的起源和背景：在1993年以前，我國很少有“公務員”這個說法，也沒有真正意義的公務員?，F代化的公務員制度，起源于英國。

 開始的國家用人體制與現在有極大的不同，國家用人是大學直接分配和調動或從社會各個層面直接錄用，沒有公務員考試這個說法。很多同學在公考的道路上頑強地奮斗著，不管公務員還是事業(yè)單位，一把抓，而對于公務員與事業(yè)單位二者到底有何差別，哪個更適合呢？中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央機關公務員和地方國家公務員。

 在分類管理的基礎上，可以針對國家行政管理效率的需要，建立現代化的公務員制度，從而保證國家行政管理的效率和活力。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織；地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。