在公司建設方面，每年，每個季節(jié)，甚至每個月，人力資源部門都在摸不著頭腦。每次他們有不同的計劃，不同的比賽方式，戶外發(fā)展，叢林穿越，現(xiàn)場CS大廳已經(jīng)重新做了，有什么新的技巧？ “戶外理療瑜伽“——體驗式企業(yè)集團建設不聽瑜伽是女性娃娃的，我們是為城市人設計的全人戶外理療瑜伽。由于日常的壞習慣，長時間上電腦，長時間鞠躬，不愛運動等，現(xiàn)代都市人有各種各樣的問題。針對這些，我們精心設計的理療瑜伽，互動，有趣，有益于健康。男人和女人一起工作也不會太累，并立即帶來同事之間的友誼。這種類型的項目主要包括團隊文化鍛造，團隊激勵和突破，個人潛能和突破，員工的歸屬和價值認同，個人和團隊的整合。

第三，皮劃艇小組建成了。戶外開發(fā)團隊的皮劃艇課程體驗既有令人興奮的常規(guī)開發(fā)培訓，也有獨特的水上運動娛樂，釋放出對水和天空的熱情。以船和水為紐帶，您可以相互靠近。在整個運動過程中，我實現(xiàn)了團結合作和集體主義的精神。培養(yǎng)員工的責任意識，責任感和責任感，提高團隊溝通和決策能力，增強集體榮譽感，增強企業(yè)形象和企業(yè)歸屬感。皮劃艇課程體驗將動員每個人的創(chuàng)造欲望，參與欲望和競爭欲望，激發(fā)我們每個團隊成員的努力工作，進取心，并與公司的一貫追求保持一致;這是團隊活動的新體驗，通過新穎性，特殊性和適度的水上活動，玩家可以體驗不同的挑戰(zhàn)和體驗。在回顧自己的成長過程中，老師們檢查了他們與學校團隊的默契，并感受到了對當前時間緊迫性的短期把握。在訓練過程中體驗，享受自然中的挑戰(zhàn)和冒險，實現(xiàn)團隊合作，在逆境中生存，克服困難，敢于獲勝等;讓參與者通過皮劃艇的有趣和健康活動分享水和浪潮，親近大自然，凝聚團隊的獨特體驗。戶外發(fā)展

該公司的新成員融外開發(fā)團隊，幫助新員工科學合理地分析自己，并迅速完成從“機構人”到“專業(yè)人士”的過渡;在短時間內(nèi)，讓新員工快速進入角色并融入企業(yè)。外來者已經(jīng)變成了“企業(yè)人”，因此他們感到受到尊重和關注，形成了員工的歸屬感，并對企業(yè)中個人的專業(yè)發(fā)展充滿信心。創(chuàng)新思維增強了戶外開發(fā)團隊建設，采用了新的項目經(jīng)驗，利用本課程的特殊道具，從“打破” - “站立” - “接受”三個維度來說明創(chuàng)新的三個階段;利用科學評估來明確創(chuàng)新團隊的角色定位和分工確保了組織運營項目的正常發(fā)展，增強了人員的參與。通過構建創(chuàng)造性方法和產(chǎn)生誤解，我們可以幫助組織提高他們實際解決問題的能力。項目介紹：將學生帶到場地，分為三組，一個計劃組，一個執(zhí)行組，一個觀察組，并要求學生根據(jù)各自的任務書嚴格操作。