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為什么要穿統(tǒng)一的酒店服務(wù)員工作服?
統(tǒng)一酒店服務(wù)員工作服不僅可以在員工工作不僅可以起到保護作用,更可以提升企業(yè)形象,凝聚全體員工對企業(yè)的心。下面就由蕪湖龍東小編為大家分享為什么要穿統(tǒng)一的酒店服務(wù)員工作服?
1、員工穿著統(tǒng)一的酒店服務(wù)員工作服定制既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn),同時能給公司客戶留下好的形象,從而增強客戶對員工個人的認可和企業(yè)的信任。
2、酒店服務(wù)員工作服定做可以讓員工迅速的進入工作狀態(tài),酒店服務(wù)員工作服是自律嚴謹和忠于職守的體現(xiàn),這無疑對于規(guī)范員工行為,增強紀律觀念。
3、穿著酒店服務(wù)員工作服定做能讓公司員工彼此有更多的認同感,對企業(yè)增強歸屬感,從而提升企業(yè)和團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、穿酒店服務(wù)員工作服定做能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,比如深色調(diào)和保守的酒店服務(wù)員工作服體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計大膽的酒店服務(wù)員工作服體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神。
今天蕪湖龍東小編要給大家介紹下防靜電工作服的相關(guān)內(nèi)容。
1、原材料選擇:原材料就是制作防靜電工作服所采用的面料。較好的面料是采用滌綸長絲嵌織進口導(dǎo)電絲所制作而成的面料?,F(xiàn)在市場上制作防靜電工作服的面料也大多數(shù)是滌綸長絲嵌織導(dǎo)電絲,查看各個防靜電指數(shù)是否達標。
2、做工:專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù),也是決定防靜電工作服使用壽命的關(guān)鍵!例如車線不整齊,埋夾沒處理好,穿一段時間會裂開或者其他配件損壞,這些都會導(dǎo)致防靜電工作服的壽命減短。所以需要找一家經(jīng)營時間長,生產(chǎn)經(jīng)驗足的廠家,具有相關(guān)資質(zhì)1證明的專業(yè)防靜電工作服廠家。
3、使用方式:在穿防靜電工作服進入無塵車間時,應(yīng)遵守規(guī)定,不能將隨身物品帶入車間,例如:打火機、紙巾、錢包、手機等物品.
4、洗滌方式:新縫制的防靜電工作服可以直接清洗,但是穿過的或者是回收的衣服應(yīng)該先檢查一遍是否損壞,污漬等問題,然后再清洗。因為其特殊性還是要找專業(yè)的凈化清洗廠家。
5、保存方式:防靜電工作服一般我們會設(shè)立專門的存放的衣柜,存放防靜電工作服的柜子需要十分的潔凈,沒有異物和灰塵污染服裝。柜子需要定期消毒,保持相對的溫度與濕度。因為一定溫度與濕度條件下,可能會發(fā)生酸敗和霉變。
工作服廠家大貨生產(chǎn)完畢后,在合同規(guī)定的交貨期內(nèi),雙方交貨驗貨。其實這個環(huán)節(jié)剖開來說包括三個方面:
1、工作服廠家按照定制合同要求組織生產(chǎn)大貨,這個工作對工作服廠家來說是核心,要求我們的產(chǎn)品一定要按照合同約定來做,不能私自做改動,如果存在合同中沒有明確規(guī)定的,一定要雙方溝通之后按照定制方的要求來做,避免后面交貨時出現(xiàn)爭議。這個是工作服廠家獨立操作的,作為定制方只需在此期間靜待與配合工作服廠家就可。
2、工作服廠家大貨生產(chǎn)完畢后,如期向定制方交貨。這個也需要按照定制方的要求來,如產(chǎn)品需要按照部門或是組別分類或是其他的什么要求,一定要提前溝通,如果是合同中有明確規(guī)定,一切按照合同辦事。
3、定制方驗收定做工作服。驗收說起來只是簡單的兩個字,其實要做的功課還不少呢。驗收一方面是定做數(shù)量的驗收,另一方面是定做產(chǎn)品質(zhì)量的驗收。包括工作服的做工、工作服的面料有沒有被更改、顏色有沒有和之前的有色差,色差大不大,是不是按照我們要求的定制款式來做的和其他一些特殊的要求有沒有按約定來完成,這都需要我們?nèi)プ屑氂^察、查看、驗收。
有很多次,工作服定做量體時,我們會習(xí)慣性的隨口問一句:“腰圍多少”?但無論是男生還是女生,得到的回答通常都是不知道。今天,龍東小編就給大家分享一下:工作服定做時腰圍的測量與換算方法。
通常情況下,我們量體用的皮尺一面顯示的厘米,另一面是英尺。而我們在生活中都習(xí)慣用市尺來計算腰圍,所以 正確的換算公式是:1英寸=2.54cm,1市尺=33.3cm。就拿腰圍97cm來說 ,換算成市尺就是90厘米÷33.3厘米=2.7尺。
一般情況下,腰圍是衡量一個人是否肥胖的標準之一
男性腰圍大于等于90cm(35.4吋)
女性腰圍大于等于80cm(31.5吋)