防靜電工作服適用于哪些行業(yè)

加油站員工需要穿防靜電工作服，因?yàn)榕蚂o電火花引起火災(zāi)、暴炸等安全事故。其實(shí)，除了加油站外，還有一些其他行業(yè)對(duì)于防靜電工作服也是必須的，今天就跟蕪湖龍東小編一起去了解一下吧。

1、電子行業(yè)。電子類的工廠內(nèi)由于很多地方都存在有正負(fù)電荷，人體如果接觸了就很容易發(fā)生觸電類的事故，還有電子廠有很多精密的元器件，如果人體帶有靜電就很容易使這些精密部件受到破壞，所以電子類的工廠企業(yè)員工在上班期間都需要穿防靜電工作服，這樣可以避免一些不必要的安全事故與損失。

2、能源行業(yè)：如加油站、石油公司、燃?xì)夤镜?；石油、燃?xì)舛紝儆谝兹灰妆┢罚o電火花在這些場(chǎng)所很容易點(diǎn)燃這些易然物體從而引起暴炸事故，所以在這些能源行業(yè)是必須要防靜電工作服的，而且防靜電性能也要良好。

3、醫(yī)護(hù)領(lǐng)域：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域，手術(shù)臺(tái)上嚴(yán)重的話，靜電火花會(huì)造成麻1醉劑的暴炸，傷害醫(yī)生。

4、制藥業(yè)：在制藥廠，如果靜電吸引浮塵，會(huì)使藥品達(dá)不到規(guī)范的純度。

5、煤礦領(lǐng)域：煤炭工人身上起靜電火花的話，會(huì)造成瓦1斯暴炸，更有嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致重大事故工人死傷，礦井報(bào)廢等，防靜電工作服可以有效避免安全事故。

6、道路運(yùn)輸領(lǐng)域：在飛機(jī)機(jī)體與空氣、水氣、灰塵等微粒摩擦?xí)r會(huì)使飛機(jī)帶電，如果不采取一定的有效措施，可能?chē)?yán)重影響飛機(jī)無(wú)線通信設(shè)備的正常工作，使飛機(jī)變成聾子和瞎子。

7、包裝印刷領(lǐng)域：在印刷公司里，紙頁(yè)之間的靜電會(huì)使紙頁(yè)粘合在一起，無(wú)法分開(kāi)，給包裝印刷帶來(lái)不便。

反光工作服適合于哪些企業(yè)？

反光工作服被廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)與工作當(dāng)中，到處可見(jiàn)。即使如此，每個(gè)行業(yè)對(duì)于工作服的需求也是不同的，反光工作服相較于普通工作服來(lái)說(shuō)，工藝上復(fù)雜了一些，各方面的成本也相應(yīng)地較高，并不是適合于所有企業(yè)的。那么，反光工作服適合于哪些企業(yè)，哪些企業(yè)必須要定做反光工作服呢？

反光工作服的特殊之處就在于反光條和反光繩的應(yīng)用，在夜間工作，室外作業(yè)或者是光線比較暗的地方，反光條能夠起到提示與警醒的作用，加強(qiáng)作業(yè)者的安全防護(hù)。所以，對(duì)于需要夜間作業(yè)，室外施工的一些企業(yè)和企業(yè)的特殊工種，反光工作服就是必不可少的。

常見(jiàn)的就是我們身邊的環(huán)衛(wèi)工人，每天凌晨就開(kāi)始工作，有一些需要工作到深夜，馬路上車(chē)來(lái)車(chē)往，安全系數(shù)極低，也是事故高發(fā)的時(shí)段，所以就必須穿反光工作服，加強(qiáng)防護(hù)。再一個(gè)就是消防員工作服，消防員的工作地點(diǎn)在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，穿梭于濃煙當(dāng)中，穿上反光工作服，在救援現(xiàn)場(chǎng)，可以給人群帶來(lái)生的希望與意志，挽救更多的生命。煤礦工人也是極需要反光工作服的。煤礦行業(yè)人員每天的工作環(huán)境都是在井下，不分白晝黑夜，所以也需要加上反光條，來(lái)增加安全系數(shù)。還有一些夜班作業(yè)者，加油站的值班人員，緊急的道路救援施工人員，機(jī)械維修，夜班執(zhí)勤的交通警1察等等都是需要反光工作服的。反光工作服就是企業(yè)給員工構(gòu)建的一道安全防火線，重要程度可想而知了。

廣告衫作為大部分企業(yè)日常活動(dòng)宣傳必備的手段之一，經(jīng)常是需要多次定制的，但定做廣告衫和普通企業(yè)文化衫是有所不同的，更加追求性價(jià)比，那么定做廣告衫具體有什么要求呢？和定制文化衫有什么不同呢？

一般來(lái)說(shuō)為了減少成本的話，量小的廣告衫建議選擇數(shù)碼印花和燙畫(huà)工藝，而量大的則是選擇絲網(wǎng)印蕞為實(shí)惠。不過(guò)T社不管哪種印花工藝都是做了固色的，并且在工藝標(biāo)準(zhǔn)上也是大多數(shù)的廠家的兩倍。定制廣告衫的目標(biāo)是以高性價(jià)比為主，而企業(yè)文化衫則是以員工們的滿意度與展示企業(yè)文化為主。