從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服定制，有的時候，服務(wù)人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，制服的款式和使用有嚴格的規(guī)定，工作服定制冬，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

工作服設(shè)計的注意點有哪些？

1、工作服定做要具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服，特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次?？钍綇?fù)雜程度，工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能減少成本，從款式，材料，制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

2、工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的服裝。具有標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀賞性等特。

團體服裝，工作服設(shè)計的不好看與商業(yè)性質(zhì)太大其實是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個也是為致命的，所以小編覺得在定制團體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，多多聽取員工的意見。定制設(shè)計的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團隊，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會適得其反，得到不好的效果。團隊服裝與工作服是團體，公司或者是組織的統(tǒng)一服裝，何為統(tǒng)一，就是統(tǒng)一的顏色，統(tǒng)一的款式著裝，統(tǒng)一著裝的好處可增加團隊的凝聚力，公司團隊的一致性，它是職業(yè)特征的體現(xiàn) 。