穿工作服是出自于目視管理的需要

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標(biāo)志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對(duì)防止外來(lái)不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個(gè)人行為，避免類似惰工、不盡管理職責(zé)的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實(shí)行下來(lái)。其次是塑造認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和聽(tīng)從管理的意識(shí)，提升員工素質(zhì)。穿著齊整統(tǒng)一的就好像一支正規(guī)，穿著五顏六色如同雜牌軍，雜牌軍沒(méi)有管束，組織紀(jì)律性懈怠。

在洗滌全棉工作服之前用35度以下的淡鹽水浸泡衣服

在洗滌全棉工作服之前用35度以下的淡鹽水浸泡衣服半個(gè)小時(shí)進(jìn)行左右，沒(méi)錯(cuò)，很多人都知道用鹽水浸泡衣服我們可以有效防止發(fā)生褪色，鹽水不僅能防褪色還可以防止純棉衣物縮水。需要注意的是工作服不要通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間在水中浸泡，尤其企業(yè)不要選擇在有洗滌劑的水中浸泡，洗滌工作過(guò)程同時(shí)不要為了大力揉搓，這樣不僅可以不斷減小縮水嚴(yán)重程度。衣服根據(jù)自己的公司，所選擇的風(fēng)格的面料，如：建筑施工企業(yè)，應(yīng)穿面料選用，家電企業(yè)應(yīng)該使用防靜電面料。工作服應(yīng)在定制面料選擇，挑選適合自己的服裝公司，為了達(dá)到的實(shí)用性。

工作服定制款式的設(shè)計(jì)風(fēng)格

對(duì)比很多公司的員工工服，會(huì)發(fā)現(xiàn)都是有自己的特點(diǎn)。很多公司對(duì)工作服會(huì)直接看一些早已制做好的款式。但實(shí)際上不一樣領(lǐng)域的特性不一樣，辦公環(huán)境不一樣，公司文化價(jià)值觀念不一樣。因而公司大多數(shù)是采用工作服定制的方法，工作服款式的挑選十分關(guān)鍵。有很多領(lǐng)域?qū)ぷ鞣ㄖ瓶钍降脑O(shè)計(jì)風(fēng)格或者布料材料等會(huì)有明確的要求。例如機(jī)械制造業(yè)的職工由于要經(jīng)常穿行于設(shè)備中間，因此他們的工作服規(guī)定就必須是緊身的，衣擺、衣袖、褲腳全是能夠扣起來(lái)的，并且面料要求較牢固、耐磨損，那樣能夠避免衣服褲子被設(shè)備纏絞。