保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展之路，加快教育培訓(xùn)和職業(yè)化建設(shè)1、培訓(xùn)教育分類分級,根據(jù)保安從業(yè)人員素質(zhì)水平和具體崗位分工不同,采取因人而異、因崗而異的培訓(xùn)方式,后積極推進(jìn)保安從業(yè)者薪酬與級別掛鉤。2、在設(shè)計培訓(xùn)課程內(nèi)容,要做到保安理論教學(xué)與勤務(wù)實踐相結(jié)合,理論聯(lián)系實際。3、培訓(xùn)教育機構(gòu)需要多元化,由社會、院校、企業(yè)共同完成對保安從業(yè)者的教育培訓(xùn),力爭解決保安業(yè)人才匱乏的局面。4、堅持“以人為本”的理念,提高保安從業(yè)者的福利待遇,建立職業(yè)保障體系,不斷優(yōu)化保安從業(yè)者的生存環(huán)境,吸引高素質(zhì)人才加入并留在保安業(yè),是保安從業(yè)者職業(yè)化的基礎(chǔ)。5、嚴(yán)把保安從業(yè)者資格準(zhǔn)入關(guān),統(tǒng)一從業(yè)者考試發(fā)證和招錄標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格推進(jìn)持證上崗制度。安徽中杭保安服務(wù)有限公司專業(yè)臨時保安、學(xué)校保安、物業(yè)保安、小區(qū)保安、私人保安、展會臨時保安、活動安保、物業(yè)安保、演出安保等保安服務(wù)。

門衛(wèi)保安服務(wù)的內(nèi)容，(1)對出入客戶單位人員進(jìn)行驗證檢查、登記，嚴(yán)禁外部人員隨便進(jìn)入。對來訪者，要及時與被訪部門人員聯(lián)系。(2)根據(jù)客戶的要求，對出入的人員、車輛攜帶或裝運的物品進(jìn)行查驗，防止客戶單位財物流失。(3)指揮、疏導(dǎo)出入車輛，清理無關(guān)人員，維護(hù)出入口的正常秩序。(4)注意發(fā)現(xiàn)情況，及時報告客戶單位，并配合做好工作。對現(xiàn)行不法侵害人應(yīng)及時送交有關(guān)機關(guān)。制定門衛(wèi)值勤方案，(1)根據(jù)合同，確定值勤方案、門衛(wèi)值勤方式及所需裝備等。①根據(jù)出入口的建筑特征，人員、車輛流量，確定門崗的具體位置。②確定各類情況的處置方法，制定緊急情況的處置預(yù)案。(2)門衛(wèi)值勤方案需經(jīng)客戶單位和保安服務(wù)公司審定。

專業(yè)物業(yè)保安巡邏工作問答，問：發(fā)現(xiàn)推銷人員在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行推銷活動時，應(yīng)怎么做？秩序維護(hù)員發(fā)現(xiàn)推銷人員在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行推銷活動時，應(yīng)有禮貌地說明小區(qū)管理規(guī)定，制止其進(jìn)行推銷，并勸其離開小區(qū)。對有業(yè)主投訴的由服務(wù)中心對當(dāng)事人進(jìn)一步追究責(zé)任。問：遇業(yè)主將物品在地面上拖拉時，應(yīng)怎么做？隊員看見業(yè)主將物品在地面上拖拉時，應(yīng)迅速加以制止，以保護(hù)公共走道地面完好。如因業(yè)主的拖拉造成地面等損壞的，應(yīng)詳細(xì)詢問其工作單位、姓名等情況，并報告服務(wù)中心進(jìn)行處理。問：業(yè)主擅自移動設(shè)施時，應(yīng)怎么做？秩序維護(hù)員發(fā)現(xiàn)業(yè)主擅自移動公共部位設(shè)施的，應(yīng)立即加以制止，并察看有否損壞情況，如有應(yīng)作好詳細(xì)詢問和記錄。如確需作移動的，應(yīng)得到服務(wù)中心同意，并由管理人員予以移動。問：業(yè)主不慎損壞小區(qū)內(nèi)的各類設(shè)施或裝飾物時，應(yīng)怎么做？遇有業(yè)主不慎損壞小區(qū)的各類設(shè)施或裝飾物時，秩序維護(hù)員應(yīng)仔細(xì)察看受損情況，并詢問記錄業(yè)主工作單位、姓名。記錄情況由當(dāng)事人簽名認(rèn)可，同時應(yīng)報告服務(wù)中心。

保安公司保證安保服務(wù)質(zhì)量的方法：保全式的服務(wù)需要把安保服務(wù)的責(zé)任有效的明確，這樣才能讓行業(yè)快速的發(fā)展，也方便政府的監(jiān)管，這種服務(wù)還能有效的提高安保服務(wù)團(tuán)隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為人防、技防結(jié)合的專業(yè)化保安服務(wù)推廣奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次，公司的伍一定要職業(yè)化，公司對保安的培訓(xùn)是很有必要的，在行業(yè)當(dāng)中很多公司對保安員的教育培訓(xùn)不太重視，也因此造成了保安人員整體素質(zhì)偏低，專業(yè)人員稀缺的情況，從而不能滿足人們不斷提高的服務(wù)要求，這種情況不僅會影響服務(wù)質(zhì)量，也會阻礙行業(yè)的發(fā)展。