咨詢客戶（5）

      中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）是一家專業(yè)從事CNAS認可、CMA資質認定、醫(yī)學實驗室認可、DILAC實驗室認可等實驗室認證認可資質的咨詢服務機構。遞交申請書：可為實驗室遞交實驗室國家認可申請書，保證一次性受理，減少實驗室反復申請造成時間及人力物力的浪費。在過去的工作中不斷強化服務意識、競爭意識、學習意識，內強素質、外樹形象，以專業(yè)的咨詢技巧、扎實的業(yè)務能力，豐富的服務經(jīng)驗，成功輔導為數(shù)百家企業(yè)、科研院校申請通過CNAS認可。

      咨詢案例——守正（內蒙古）測試科技有限公司

      守正（內蒙古）測試科技有限公司依托院校師資和技術資源，主要從事食品檢驗（理化檢驗、獸藥殘留、食品添加、有害物質等）、環(huán)境檢測（水質、空氣、土壤等）。中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）是一家專業(yè)從事CNAS認可、CMA資質認定、醫(yī)學實驗室認可、DILAC實驗室認可等實驗室認證認可資質的咨詢服務機構。中實國聯(lián)為其提供實驗室規(guī)劃布局、選址裝修、設備推薦、管理體系建立、運營指導和技術培訓的一站式服務，旨在建立符合CNAS-CL01準則要求、RB/T214評審要求的第三方獨立實驗室，提高實驗室質量與技術能力，打造科學、嚴謹、公正的檢測服務品牌。

      北京CNAS認證有什么要求，北京CNAS國家實驗室認證，北京CNAS認證機構哪家好

     中實國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務的公司。在實驗室人員的積極配合下，我公司的每個咨詢師都會以高工作效率完成每一個咨詢項目。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司具有經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的核心咨詢團隊，咨詢團隊為每個客戶都提供了專業(yè)、可靠的咨詢指導，咨詢效果得到了客戶的廣泛認可，并建立了長期穩(wěn)定的合作關系，同時與認可機構建立了良好的業(yè)務關系，在過去的多年時間里為各領域實驗室提供了多方位的咨詢服務，積累沉淀了豐富的咨詢經(jīng)驗。

申請CNAS認可的實驗室應當滿足以下條件后，才可以正式申請CNAS：

1）具有明確的法律地位，遵守國家法律法規(guī)、誠實守信；

2）具備申請的檢測/校準能力所必需的人員、設備、設備、環(huán)境資源；

3）建立符合認可準則和相關要求的管理體系，且有效運行6個月以上；

4）進行過一次完整內審、管理評審，且運行有效；

5）滿足CNAS-RL02能力驗證規(guī)則的要求；

6）儀器設備的測量溯源性要求滿足CNAS相關要求；

7）具備申請認可的檢測/校準經(jīng)歷。

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       中實國聯(lián)檢測認證有限公司為您提供專業(yè)的實驗室認證咨詢服務，可為您提供實驗室布局設計、設備采購與比價、CNAS認可、CNAS認證、CMA資質認定、技術培訓、質量與技術管理運行指導等服務。

       通常人們容易認為實驗室產(chǎn)品是自己的報告或證書，但實際上，準確的說，實驗室的產(chǎn)品應該是數(shù)據(jù)或結果，實驗室有責任和義務確保結果有效性，并有效監(jiān)控結果的有效性和質量。

       結果有效性的監(jiān)控也可以理解為結果質量控制，實驗室應對監(jiān)控進行策劃，即制定質量監(jiān)控計劃并審查，制定質量監(jiān)控方案時，應注意一下幾方面：

a)實驗室活動/檢驗檢測活動的業(yè)務量；

b)實驗室活動/檢驗檢測活動結果的用途；

c)采用的方法本身的穩(wěn)定性與復雜性；

d)技術人員經(jīng)驗的依賴性；

e)參加能力驗證等外部實驗室間比對的頻次和結果；

f)人員的能力、經(jīng)驗、數(shù)量和變動情況；

g)采用新的方法或變更方法等。

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      中實國聯(lián)專業(yè)為您提供實驗室CNAS認證咨詢，是您CNAS認可取證的可靠選擇。

      人員管理作為實驗室日常管理的重點環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓、人員檔案、人員能力評估、人員監(jiān)督與授權等方面的管理。

       實驗室人員培訓技巧

實驗室應確保人員的培訓及繼續(xù)教育，培訓內容應包括但不限于：

1）質量管理體系，包括認可準則、應用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責、檢測項目操作規(guī)程、檢測設備操作等；

3）技術方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關領域法律法規(guī)、上級文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實驗室安全等。

人員培訓應制定和實施相應的管理程序，制定年度培訓計劃，組織內部培訓，參加外部培訓，做好培訓評價，應當注意培訓應有針對性和目的性，及時識別培訓需求，確保培訓效果。

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