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       中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）專業(yè)為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司具有多年的CNAS 實驗室認可、 CMA 資質(zhì)認定等實驗室資質(zhì)咨詢服務經(jīng)驗，先后為深海基地、中科院聲學研究所、青島石化、中海油煉油化工科學研究院、威奧軌道、貝克曼沃瑪、隆之智、安暢物聯(lián)網(wǎng)等高校、科研院所和企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務。

       2020年03月31日，青島石油化工有限責任公司實驗室CNAS認可項目啟動會在青島石化中心會議室召開。

        青島石化于總主持會議并發(fā)表講話，表達了公司對實驗室規(guī)范化建設的高度重視，為進一步提高檢驗計量中心的質(zhì)量管理和技術管理水平，提升實驗室整體實力，公司選擇與中實國聯(lián)檢測認證有限公司合作，申請CNAS實驗室認可。希望檢驗計量中心能在中實國聯(lián)的輔導下，建立管理體系，提升運行管理水平，早日取得認可資質(zhì)。

      中實國聯(lián)檢測認證有限公司趙總對青島石化選擇中實國聯(lián)表示感謝，公司將派出可靠的指導團隊，投入優(yōu)勢的輔導資源，協(xié)助青島石化建立一套具有指導意義、符合CNAS要求的管理體系，助力檢驗計量中心順利通過CNAS實驗室認可。

      青島CNAS實驗室認可哪家好，青島CNAS認可怎么收費，青島CNAS認證如何辦理

       中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）是一家為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證認可咨詢、運營管理、技術培訓等一站式服務的企業(yè) 。公司先后為中科院聲學研究所、中海油煉油化工科學研究院、西交檢驗檢測、青島威奧軌道、北京航聯(lián)科海、青島容廣電子、山東成通檢測等科研院所、企業(yè)提供了實驗室認證認可咨詢服務，組建了由各領域評審專家組成的核心咨詢團隊，積累了豐富的咨詢服務經(jīng)驗，充分發(fā)揮了實驗室管理與技術咨詢指導的作用。

       咨詢案例——中科院聲學研究所北海站聲學檢測中心

       該聲學檢測中心隸屬于中科院青島分所北海研究站，屬于事業(yè)單位法人的內(nèi)設機構(gòu)，經(jīng)其法人授權(quán)具備申請CNAS實驗室認可的資格，檢測中心具備消聲水池、全消聲實驗室、半消聲室、管道消聲實驗室、隔聲實驗室等專業(yè)配套設備設施，在中實國聯(lián)咨詢老師的指導下，建立了符合CNAS認可的管理體系，規(guī)范了實驗室質(zhì)量與技術管理運行，順利取得了CNAS認可資質(zhì)。

      西安CNAS實驗室認證流程，西安CNAS實驗室認證費用，西安CNAS認證咨詢公司

       中實國聯(lián)實驗室CNAS認證服務機構(gòu)，可為您提供CNAS認可、CMA資質(zhì)認定、DILAC認可等咨詢服務。

       CNAS-CL01:2018認可準則及相關領域說明之“無損檢測”。

        CNAS-CL01：A006《檢測和校準實驗室能力認可準則在無損檢測領域的應用說明》。本文件適用于CNAS對無損檢測領域的認可，該領域涉及用無損檢測手段在生產(chǎn)車間、安裝工地、使用現(xiàn)場和實驗室內(nèi)對原材料、零部件、結(jié)構(gòu)和設備進行的檢測。當本文件的規(guī)定與CNAS-CL01-G001不一致時，以本文件為準。從事無損檢測工作的人員應具備相關領域的無損檢測人員資格證，技術監(jiān)督人員應具有無損檢測技術的知識和經(jīng)驗，并具有無損檢測專業(yè)的二級以上資格，射線項目的授權(quán)簽字人應滿足射線探傷三級資格，超聲項目的授權(quán)簽字人應滿足超聲探傷三級資格。

       濰坊CNAS認證機構(gòu)，濰坊CNAS認證咨詢，濰坊CNAS認證流程

      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結(jié)果準確性的基礎，實驗室應根據(jù)所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責。

        四、人員授權(quán)

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結(jié)果人員。

人員授權(quán)應當在對該人員能力確認合格后予以授權(quán)。

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