勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務(wù)企業(yè)要與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2．要逐人建立勞務(wù)人員入場、繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、課時(shí)、考核結(jié)果、取證情況，并注意動(dòng)態(tài)維護(hù)、確保資料完整、齊全。推行實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理，所有施工人員上班都必須先通過人臉識(shí)別考勤機(jī)考勤后，才能進(jìn)入工地作業(yè)。項(xiàng)目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案，了解培訓(xùn)開展情況，并可抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果.3．勞務(wù)人員現(xiàn)場管理實(shí)名化。

實(shí)名制管理方法 1．IC卡:目前，勞務(wù)實(shí)名制管理手段主要有手工臺(tái)賬、EXCEl．L表和lC卡。使用lC卡進(jìn)行實(shí)名制管理，將科技手段引入項(xiàng)目管理中，能夠充分體現(xiàn)總承包的項(xiàng)目管理水平。實(shí)時(shí)自動(dòng)化，精細(xì)化管理員工出勤：通過4G、Wifi及以太網(wǎng)與硬件設(shè)備直接實(shí)時(shí)互連所有數(shù)據(jù)傳入系統(tǒng)，永不滯后硬件考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步、運(yùn)算提供準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)的工時(shí)數(shù)據(jù)。因此，有條件的項(xiàng)目應(yīng)逐步推行使用IC卡進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)名制管理。lC卡可實(shí)現(xiàn)如下管理功能：  (1)人員信息管理：勞務(wù)企業(yè)將勞務(wù)人員基本身份1信息，培訓(xùn)、繼續(xù)教育信息等錄入lC卡，便于保存和查詢。

勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)有什么功能

隨著政府針對(duì)勞務(wù)實(shí)名制政策的管控，在建筑工地上，勞務(wù)實(shí)名制管理顯然是必備的，未來發(fā)展前景也十分可觀。工地實(shí)名制管理基本實(shí)現(xiàn)了：施工現(xiàn)場人員底數(shù)清楚、基本情況清楚、出勤記錄清楚、工資發(fā)放記錄清楚、進(jìn)出工地時(shí)間清楚的“五清”目標(biāo)。為眾云勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)，能有效幫助各企業(yè)協(xié)同管理，引入信息化手段，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身1份證號(hào)、勞動(dòng)合同書編號(hào)、崗位技能證號(hào)等信息進(jìn)行記錄，運(yùn)用閘機(jī)、刷1卡等工具提高1考勤精準(zhǔn)度，采用工資卡發(fā)放工資，有效提高實(shí)名制管理效率，幫助企業(yè)進(jìn)行黑名單、誠信管理以及合同管理，既滿足了政策及企業(yè)管理需求，同時(shí)保障各方合法利益。