時(shí)代在變,人們?cè)谧非髸r(shí)尚的道路上卻一直沒停歇,這一重大變化尤其能從以前不被人 重視的工作服款式中看得出來,過去那些曾被人們普遍認(rèn)同并稱贊的款式漸漸淡出了視野,更加潮流、時(shí)尚、個(gè)性化的款式正活躍在各個(gè)工作的舞臺(tái)上,這個(gè)情況一方面是現(xiàn)今工廠職員及企業(yè)單位工人越來越年輕, 對(duì)穿著的工作服要求也會(huì)越來越多,另一方面也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于打造企業(yè)獨(dú)特文化的決心。

定做工作服帶來不一樣的工作體驗(yàn)

定做工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì).或?qū)?jīng)營.或?qū)κ袌?chǎng).或?qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì).生產(chǎn).經(jīng)營.銷售.使用定做工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。

　　定做工作服是為工作需要而的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實(shí)，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

大企業(yè)為什么要定做工作服呢

工作服作為一種能夠體現(xiàn)企業(yè)形象的一個(gè)工具，并且可以讓員工們能夠在很短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)到自己處于工作服環(huán)境之中的工服，在市場(chǎng)上所運(yùn)用的越來越多。工作服可以起到很強(qiáng)的暗示作用，所以也被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。不僅僅能夠展示出企業(yè)的整齊劃一，更多的是向想飛這展示出自己公司的企業(yè)文化。

　　通過在工作服上面加上logo，或者一些裝飾，可以很好的提高公司的形象，同事還能夠讓員工更愿意穿，這在無形中增加了員工對(duì)工作的熱忱。讓然，對(duì)于季節(jié)不同或者工作環(huán)境的不一樣，在款式和布料的方面就會(huì)有很大的不同。而市場(chǎng)上也有不少具有特色的工作服，就非常直接的向人民展示了自己的想法。

　　現(xiàn)在市場(chǎng)上的工作服的選擇成為了不少購買者都面臨的一大問題，對(duì)于產(chǎn)業(yè)需求的不同，工作服的款式和面料就要多加考慮。

工作制服加工中的七大禁忌

1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，時(shí)尚、新穎，但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。

　　2：忌殘破，工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的服務(wù)生盡量穿套裝制服。

　　3：忌透，就是不能透。內(nèi)衣、外衣的色彩要協(xié)調(diào)。否則一看，內(nèi)衣是長(zhǎng)式、短式，什么顏色，什么款式都很一目了然。

　　4：忌雜亂，單位要求你穿就得穿，不能發(fā)了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的時(shí)候要按服裝自身的規(guī)則穿。

　　5：忌鮮艷，從制作的角度來講，應(yīng)該統(tǒng)一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能超過三種。

　　6，忌短小，就是不能太短。

　　7，忌緊身，緊身衣，搞不好漏了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。