為什么企業(yè)要定制工作服

1、定制工作服具有樹立企業(yè)形象的作用

一個員工的外在形象就直接帶邊著這個企業(yè)的整體形象，所以統(tǒng)一工作服能讓企業(yè)給外界傳遞出一個專業(yè)的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業(yè)的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業(yè)的品牌形象傳播起到一定的積極作用。

2、定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團結(jié)就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體，才能更好的調(diào)動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。

3、定制工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用

當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。這時員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個企業(yè)獨特的文化建設。

既然工作服這么作用，那么是不是每個企業(yè)的工作服都要一模一樣呢，其實不然，工作服還可以按照部門的不同進行不同的設計。這樣能更好的進行部門管理，同時還可以加強不同部門之間的集體榮譽感。

工作服定做基本常識

1、面料選擇常識：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大計。所以，在面料選擇時一定要在條件允許的范圍內(nèi)，盡大可能的選擇舒適度高的面料，這樣員工的穿著體驗好，操作也會更加的便捷有效。

2、顏色選擇常識：工作服很大的特點就是具有高度的統(tǒng)一性與識別性，如果工作服的顏色過于的繁雜，會降低企業(yè)品味，甚至對企業(yè)的員工都會造成煩悶的感覺，因此，工作服的色彩不宜太多，應該清新爽目。

3、實用性常識：眾所周知，工作服是工作時間穿的服裝，所以，工作服基本的目的是要適合工作環(huán)境，滿足工作需要，便于員工操作，切忌工作服華而不實，徒有其表。

如何辨別工作服定做的質(zhì)量好壞

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好壞決定著這件衣服的檔次。所以，面料是體現(xiàn)工作服重要的因素，并且好的面料做出來的定做工作服，定做工作服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多

2、版型樣式：工作服是工作的時候穿的，大小合適是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服量身定制。對于一些人數(shù)較大的企業(yè)來說，可能量身定制會產(chǎn)生較大的費用，這種情況下選擇套碼也是可以的。

3、做工的精細：面料的表面線路要平整，密而勻稱，紋路清晰，且不起皺，無線頭現(xiàn)象。

4、工作服要注意清洗和保養(yǎng)：這個也很重要，以免細菌傳播。例如醫(yī)生所穿著的白大褂，是不允許穿在醫(yī)院外面去，也不允許穿回家里的，很重要的原因是避免將細菌帶到外界，影響社會秩序。