工作服定制的注意事項：

(1)面料

工作服的面料影響到作業(yè)人員的舒適度,作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的,因此,工作服好的面料的選擇是非常必要,甚至事關(guān)公司企業(yè)的發(fā)展大局。

(2)工作服色彩不宜多

工作服的很大特點就是具有高度的統(tǒng)一性,如果工作服的顏色過于繁雜,對企業(yè)形象會造成不利,甚至對企業(yè)員工都會造成頭暈?zāi)垦５母杏X,因此,工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能

這主要是針對一些特殊的行業(yè),比如要防腐,防酸,不能讓化學(xué)物質(zhì)侵害身體,為此不管是作為驗收方還是做為制作方, 都要做好監(jiān)督的色,以免造成更大的危害。

(4)洗滌方法

一般情況下 ,服裝在陽光下暴曬都是極為不合適的,極易造成退色,作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內(nèi)在以及后期的維護(hù)洗滌工作,缺失以上任何一方面都是不合適的,否則工作服的效果將會大打折扣。

定做工作服帶來不一樣的工作體驗

定做工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計.或?qū)?jīng)營.或?qū)κ袌?或?qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實用性。作為設(shè)計.生產(chǎn).經(jīng)營.銷售.使用定做工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。

　　定做工作服是為工作需要而的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

訂做企業(yè)工作服為什么要做呢

1、企業(yè)工作服能夠反映員工的精神風(fēng)貌，直觀的體現(xiàn)出企業(yè)的文化。一個企業(yè)只有萬眾一心，心往一處使，才能更好的發(fā)展。好的企業(yè)工作服從側(cè)面體現(xiàn)了企業(yè)聚合力，也可以看出企業(yè)對員工利益的關(guān)心與維護(hù)。

2、獨特的企業(yè)工作服，也是企業(yè)價值觀的一種體現(xiàn)。比如深色系的工作服就體現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健端莊的作風(fēng)。再比如，如果顏色和款式的設(shè)計都比較突出大膽，色彩不合常規(guī)，就會體現(xiàn)出這個企業(yè)比較注重等等。

通過訂做企業(yè)工作服，在一定程度上，人們也是可以讀出企業(yè)信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等方面的信息。因此，工作服是企業(yè)對外的一個形象，能夠傳遞出企業(yè)文化相關(guān)的信息給大眾，從而加深大眾對企業(yè)的認(rèn)識，留下深刻的印象。

工作服設(shè)計要考慮到哪些方面？

1、針對性

工作服設(shè)計基本的原則是針對性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設(shè)計需要針對不同的行業(yè)、不同的人群進(jìn)行特有的設(shè)計。行業(yè)會有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)范、使用地點等、使用時間等，所以工作服設(shè)計的針對性就顯得極為重要。

2、經(jīng)濟(jì)性

工作服設(shè)計需要考慮到經(jīng)濟(jì)性的，有些行業(yè)穿工作服是為了統(tǒng)一，并不注重工作服本身。所以工作服設(shè)計選用的面料、款式、工藝等，都需要具有合理的價格性能的。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

3、審美性

隨著時代的不斷進(jìn)步，工作服也在漸漸轉(zhuǎn)化風(fēng)格，不在拘泥于老土的設(shè)計風(fēng)格，反而越來越趨向于流行服裝，做員工下班也愛穿的工作服的口號，逐步已經(jīng)打響，并且也在工作服的設(shè)計中不斷體現(xiàn)。