為什么向陽護理院會受越來越多的老人的青睞？其實不僅僅是我們的服務到位，讓老人感覺到了家的溫暖。還有一個很重要的因素，那就是我們工作人員的紙板制度。下面來和大家說一下向陽護理院工作 人員的紙板制度是怎樣的？

1. 為了使全體院民有個安全的生活環(huán)境，本院每天晚上 3-5 人值班。設值班長 1 人， 在值班長帶領下每晚巡查 2-3 次，巡查內(nèi)容：包括大門、圍墻內(nèi)四周。

2. 每個房間的人員進行核對，對供寄養(yǎng)人員的身體狀況與情緒及時掌握，并有詳細記錄。遇到突發(fā) 事件要及時處理并匯報。

3. 值班人員必須住在院內(nèi)值班室。

4.值班人員無故離崗，一經(jīng)查實將嚴肅處理。門衛(wèi)人員必須把好大門關，人員進出要有記錄。

養(yǎng)老院收住老人類型和實際入住情況。：

我們把老人群體劃分為六種類型：低齡健康老人，高齡自理老人，慢病自理老人，長期照護老人，專業(yè)護理老人，腦退化（失智）老人。（這里，高齡的概念是80歲以上老人。）

收住不同的老人，對于機構的人力配置和硬件配置要求就不一樣。

高度護理型的床位和自理型的床位設計是完全不一樣的，只要看這個機構的各類床位的配比關系就可以搞清楚項目針對的主力人群。

需要了解項目收住什么類型的老人，面對哪些老人群體提供服務；項目床位結構從起初到現(xiàn)在的變化情況；各類型入住老人平均年齡；各種類型床位的入住率情況。

通過院方原定的床位結構，結合實際入住老人的情況，就可以看出來原來項目市場定位的準確度如何，市場的真正需求在哪里。

今天向陽護理院跟大家說一下老人住進護理院的常見的心理問題有哪些：

一：孤獨感

中國的傳統(tǒng)觀念是養(yǎng)兒防老，所以大多數(shù)老人更傾向于家庭養(yǎng)老，或家庭社區(qū)結合養(yǎng)老，認為養(yǎng)老機構缺乏親情和自由，老人入住養(yǎng)老機構會認為是被家庭或子女遺棄，不被需要。不少老人認為養(yǎng)老機構老人集中、氣氛不好、暮氣沉沉，在養(yǎng)老機構老人與家屬見面和交流的時間受限，老人對家人產(chǎn)生思念情緒，孤獨感增加。大多數(shù)老人從工作崗位上退休下來，社會角色發(fā)生轉變，從社會勞動者變成了社會依賴者，生活重點的轉變讓老人無所事事，更覺孤獨。

二：恐懼

老人由于年齡增大，身體不適、體質(zhì)差、患有多種慢姓病等原因，不能正確面對生理性的衰老現(xiàn)象，擔心去世的情緒越來越嚴重。尤其是患病久治不愈的老人，敏感性增強，對照護人員表情和語言變化敏感多疑，對自己病情猜疑，產(chǎn)生恐懼感。有研究表明，養(yǎng)老機構的老人比居家養(yǎng)老的老人發(fā)生率更高。

馬鞍山護理院的食堂 管理制度有哪些呢：

1、廚房的廚具和公用物品，必須特定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)，特定專人保管，進出庫要登記，并做到帳目相符。

3、安排好食譜，講究干濕相濟，粗細調(diào)理，葷素搭配，按時就餐。

4、堅持公開辦事制度，伙食費每月結算公布。

5、成立膳食會，聽取意見改進膳食。