隨著中國人口的結(jié)構(gòu)正在逐步向老齡化發(fā)展，城市生活節(jié)奏的加快，現(xiàn)在家政行業(yè)已經(jīng)快速的成為高收入行業(yè)，這些都促使家庭比以前更需要家政人員的服務(wù)，所以整體來講，家政行業(yè)屬于未來的朝陽行業(yè)，顯而易見未來的月嫂行業(yè)未來發(fā)展價(jià)值潛力巨大。

因此月嫂這個(gè)行業(yè)收入還是蠻可觀的，也正是基于我們對(duì)自身培訓(xùn)實(shí)力的信心，我們?yōu)槊恳晃挥幸庀騾⑴c培訓(xùn)的學(xué)員提供試聽服務(wù)，覺得滿意再學(xué)習(xí)。在畢業(yè)之后，為學(xué)員推薦工作，免去挨家挨戶找單的煩惱。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

月嫂培訓(xùn)的內(nèi)容

月嫂培訓(xùn)內(nèi)容主要是以下幾個(gè)方面：

一、新生兒護(hù)理

新生兒護(hù)理并不容易的活，不只是大家所知道的一些哄睡覺、喂奶等工作，還要求月嫂對(duì)于新生兒可能發(fā)生的疾病進(jìn)行預(yù)防以及正確處理，皮膚護(hù)理、五官護(hù)理、口腔護(hù)理等等，怎樣正確為新生兒洗澡，怎樣為新生兒養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣等等，這些專業(yè)的護(hù)理技能是必須具備的。

二、產(chǎn)褥期產(chǎn)婦護(hù)理

產(chǎn)后6~8周是產(chǎn)褥期。是產(chǎn)婦恢復(fù)身體、開始承擔(dān)并適應(yīng)母親角色的重要時(shí)期。在這期間，產(chǎn)婦的休息、哺乳、飲食、康復(fù)、產(chǎn)婦觀察、心理疏導(dǎo)等都需要月嫂進(jìn)行護(hù)理。

新生兒護(hù)理基礎(chǔ)技能課程

這項(xiàng)課程需要上手實(shí)踐，正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有老師帶著用嬰兒玩具進(jìn)行實(shí)操練習(xí)。其中就包括如何給新生兒喂奶、如何為新生兒換尿布、如何正確抱孩子、如何給新生兒洗澡、新生兒臍帶消毒、新生兒撫觸等等。如果月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中并沒有實(shí)踐的課程，那么這家機(jī)構(gòu)所教的課程并不正規(guī)。

制定保潔服務(wù)規(guī)范也要兼顧保潔人員的權(quán)益，不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務(wù)人員的正當(dāng)利益，當(dāng)遇到苛刻雇主刁難時(shí)，合理公平的規(guī)范制度可以讓服務(wù)人員維權(quán)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)可依。

制定保潔服務(wù)法規(guī)時(shí)要對(duì)保潔公司有所規(guī)范，包括對(duì)保潔人員的選用、培訓(xùn)，保潔設(shè)施的更新、安檢，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估等很多細(xì)節(jié)問題都要涉及，規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現(xiàn)糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點(diǎn)，制定法規(guī)應(yīng)努力做到細(xì)化，讓每個(gè)細(xì)節(jié)都能有所依據(jù)，盡快出臺(tái)保潔服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務(wù)市場的無序狀態(tài)，讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。