泰鑫公司專業(yè)食堂承包得到越來越多事業(yè)企業(yè)客戶認(rèn)可

泰鑫公司專業(yè)食堂承包得到越來越多事業(yè)企業(yè)客戶認(rèn)可 對(duì)于大型的企業(yè)而言，如果招聘幾個(gè)煮飯阿姨到食堂內(nèi)部炒菜做飯，雖然可行，但是這樣的做法會(huì)造成一些繁瑣的工作， ，行政人員需要負(fù)責(zé)原材料的采購，投入大量時(shí)間， 第二，行政人員還需要管理煮飯阿姨的工資發(fā)放，福利繳納等等。 對(duì)于企業(yè)而言，的確并不是為方便的選擇。這也是為什么食堂承包方式會(huì)得到越來越多企業(yè)認(rèn)可的主要原因，因?yàn)樗軌驗(yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量的用人成本。 吃得好，吃得健康，對(duì)于企業(yè)公司職工員工而言，是他們對(duì)于美食及餐食的共同訴求，而現(xiàn)在選擇東莞市泰鑫管理服務(wù)有限公司這家專業(yè)食堂承包企業(yè)，就能夠輕輕松松實(shí)現(xiàn)這樣的目的。 而且因?yàn)殡m然說東莞市泰鑫管理服務(wù)有限公司能夠提供的專業(yè)食堂承包服務(wù)，但是它們?cè)谑召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上卻比同品質(zhì)的餐飲膳食管理企業(yè)低出許多，的確是更加更高性價(jià)比的安排，如果企事業(yè)單位企業(yè)又或者學(xué)校有食堂承包的需求，選擇它準(zhǔn)靠譜。

泰鑫食堂承包托管專業(yè)化管理

泰鑫食堂承包托管專業(yè)化管理泰鑫提升企業(yè)員工福利 提起食堂承包托管，很多人并不陌生，但是對(duì)于食堂承包托管的真正意義，很少有人能夠說的清楚。的食堂管理，能夠?yàn)閱T工提供合理的飲食，這是對(duì)員工福利。 某企業(yè)的員工表示，“我們的食堂以前飯菜很差的，本來上班早八晚五的，早餐吃不到，午飯?jiān)谑程贸?，食堂的伙食又很差，所以，一天的工作狀態(tài)都不太好，后來，我們食堂承包托管給了泰鑫管理服務(wù)有限公司，沒想到效果真的不錯(cuò)，每頓飯都是有素菜、有葷菜、還有營養(yǎng)湯，每天都吃的很好，工作積極性都提高了很多?！?就像這位員工講的這樣，食堂承包托管看似很簡單的一件事情，實(shí)際上對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，是非常重要的，營養(yǎng)伙食，對(duì)于員工的身體健康和精神狀態(tài)至關(guān)重要。 現(xiàn)在有越來越多的公司都開始食堂承包托管，員工的認(rèn)可度和評(píng)價(jià)都非常高。某企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“現(xiàn)在的員工福利方面，不單單表現(xiàn)在薪資方面，有很多附加的福利比如食堂飲食這方面也非常重要，甚至比薪資更重要，公司附近小吃很少，而且小吃價(jià)格貴還不衛(wèi)生，很多員工希望在公司食堂吃飯，但是，如果食堂的飯菜不好吃，員工就只能自己從家里帶飯或者選擇不吃。這對(duì)于員工的身體有很壞的影響。我們做食堂承包托管后，員工的反響非常強(qiáng)烈，大家都喜歡到食堂吃飯?！?/p>

自辦餐飲問題與食堂承包的優(yōu)勢

自辦餐飲問題與食堂承包的優(yōu)勢 現(xiàn)在有很多企業(yè)、學(xué)校等是自己做食堂，在經(jīng)營過程中由于采購人員對(duì)食物原材料成本不會(huì)控制，廚師不夠?qū)I(yè)導(dǎo)致造成食物浪費(fèi)等，這樣對(duì)企業(yè)、學(xué)校等造成資金浪費(fèi)，而且職工也得不到科學(xué)營養(yǎng)的膳食。下面由泰鑫膳食食堂承包公司講述自辦餐飲問題與食堂承包的優(yōu)勢： 自辦餐飲問題： 1、自聘采購人員專業(yè)性不強(qiáng)，食材品質(zhì)不穩(wěn)定。對(duì)食物原材料成本不會(huì)控制。 2、自聘食堂工作人員，沒有專業(yè)培訓(xùn)過，服務(wù)意識(shí)差，浪費(fèi)較無責(zé)任感，成本無形提高。 3、食堂工作人員不注重個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。 食堂承包的優(yōu)勢： 1、專業(yè)采購人員有豐富的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格采購食材把關(guān)過程，因此食材品質(zhì)有保障。自有蔬菜基地、專業(yè)物流配送，由產(chǎn)地直接送達(dá)企業(yè)食堂，省去流通環(huán)節(jié)，新鮮度較好，這降低食材成本。專業(yè)營養(yǎng)師開具菜單，定期推出新菜色，讓您的膳食多樣化。 2、聘請(qǐng)員工經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，改善服務(wù)態(tài)度，落實(shí)衛(wèi)生和提高廚務(wù)技能，抑制浪費(fèi)，從而提高飲食質(zhì)量。設(shè)有客戶意見箱，并改善問題。實(shí)施廚師輪調(diào)管理制度，競爭上崗，讓口味多樣化。 3、定期衛(wèi)生教育，保證良好衛(wèi)生習(xí)慣。貫徹整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、服務(wù)、速度、安全8S系統(tǒng)。企業(yè)員工是我們的顧客，員工可以盡情享受“上帝的待遇”。企業(yè)不需要每日支付現(xiàn)金采購，減低企業(yè)現(xiàn)金壓力。