企業(yè)年之后機構(gòu)拓展訓練主題活動的五大益處。 一、能夠讓員工快速的調(diào)節(jié)好自身的工作狀態(tài)，處理“假期綜合癥”的各種各樣難題，擺脫暑假的心里懈怠情況，解決假期內(nèi)的散漫生長習性從放松的心態(tài)返回焦1慮不安的工作狀態(tài)里。 二、引燃團體的工作積極性，新的一年新的起點大伙兒繼續(xù)努力！ 三、制訂好企業(yè)新一年的工作中和發(fā)展規(guī)劃，合理開展日程安排管理方法，新的一年保證銷售業(yè)績再達頂峰。 四、在挺大的水平上提高了企業(yè)團隊的凝聚力和凝聚力，降低企業(yè)在年之后員工的員工流失率。 五、提升員工與員工中間的感情上溝通交流，改進朋友中間的人際交往，創(chuàng)建起奮發(fā)向上、激情輕松的工作氣氛。

    戶外拓展訓練特性： 

資金投入為本：戶外拓展訓練的全部新項目都以身體素質(zhì)活動為正確引導，引發(fā)出認知能力活動、感情活動、信念活動和相處活動，有確立的操作流程，規(guī)定學員全情投入才可以得到較大 使用價值。 

突破自我：戶外拓展訓練的新項目都具備一定的難度系數(shù)，主要表現(xiàn)在個人素質(zhì)的磨練上，必須學員向自身的工作能力極限挑戰(zhàn)，超越'心理狀態(tài)極限'。 

冶煉團隊：感受團隊的杰出能量，提高團隊組員的責任感與參加觀念，塑造互相配合，互相支持的團隊精神實質(zhì)和人群協(xié)作觀念。 

高峰體驗：在戰(zhàn)勝困難，圓滿完成訓練新項目規(guī)定之后，學員可以感受到發(fā)自肺腑的獲勝感和榮譽感，得到人生難得的高峰體驗。 

自我管理：培訓講師總是在訓練前把課程內(nèi)容的內(nèi)容、目地、規(guī)定及其必需的安全性常見問題向?qū)W員講明白，活動中一般不開展敘述，都不參加探討，充足重視學員的行為主體影響力和能動性。

     團建的目的：如果在比較有規(guī)模的企業(yè)上班的人應(yīng)該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心快樂

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      通過團建拓展活動，可以讓員工明白團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。團建拓展活動特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團建拓展活動的目標。在團建拓展活動的過程中，隊員之間關(guān)心的就是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，個體對團隊的關(guān)注已遠遠超過了其自身，團隊合作的精神更是發(fā)揮的淋漓盡  

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