試用期不是“免費(fèi)期”，職場(chǎng)新人你明白嗎

作為勞動(dòng)者我們要學(xué)會(huì)利用法律手段來維護(hù)自己的合法利益。尤其是剛踏入職場(chǎng)的小白，都會(huì)面臨試用期，但很多人都不了解法律對(duì)于試用期的具體規(guī)定是什么，比如，試用期的期限？是否要簽訂勞動(dòng)合同？工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？在試用期內(nèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？是否可以解除勞動(dòng)合同？解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？擁有的勞動(dòng)糾紛團(tuán)隊(duì)，合法維護(hù)您的勞動(dòng)權(quán)益。

關(guān)于試用期問題，我國(guó)法律規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。所以，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果用人單位說試用期滿后再簽訂勞動(dòng)合同，這是不符合法律規(guī)定的，只約定試用期的，試用期就是勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)者參加勞動(dòng)，為關(guān)心的就是工資問題了，關(guān)于工資問題我國(guó)法律規(guī)定了工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式等。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，工資應(yīng)當(dāng)通過貨幣形式發(fā)放。實(shí)踐中有很多勞動(dòng)者反映試用期就是充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力的角色，這時(shí)應(yīng)據(jù)法力爭(zhēng)，同時(shí)用人單位應(yīng)遵守同工同酬的原則。遇到拖欠工資問題，可咨詢律師，為您提供勞動(dòng)法律咨詢。

此外，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。但是，試用期甚至正式用工期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位占多數(shù)，但是，以試用期為由不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是沒有法律依據(jù)的。如若單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可主張自己的權(quán)利。

重組

收購(gòu)人及上市公司董事會(huì)提出完整的重組方案，應(yīng)關(guān)注是否已經(jīng)通過相關(guān)決議，具體情形包括：（1）重組方案是否取得上市公司股東大會(huì)的批準(zhǔn)；（2）上市公司是否同時(shí)向證監(jiān)會(huì)提交重大資產(chǎn)重組申請(qǐng)材料，并且在收購(gòu)協(xié)議中注明生效的前提條件包括“重大資產(chǎn)重組方案經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)”；（3）重組方案如涉及其他相關(guān)部門批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)取得批準(zhǔn)；（4）是否存在影響重組方案實(shí)施的重大不確定因素。律師專注從事企業(yè)上市業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)新三板、四板、企業(yè)改制等多項(xiàng)法律服務(wù)，期待與您合作。

律師對(duì)于被告人被超期羈押的案件，不要被動(dòng)等待，堅(jiān)決依法要求取保1候?qū)?。因?yàn)槌诹b押的直接后果，就是非1法拘1禁。辯護(hù)不同于民事辯護(hù)，辯護(hù)的一個(gè)細(xì)小紕漏，都會(huì)影響到當(dāng)事人zui寶貴的自由。因此，的法律素養(yǎng)，是辯護(hù)律師的首要素養(yǎng)。如何分別從實(shí)體和程序上維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，是每一個(gè)刑辯律師在接受委托，拿到案卷之后首要考慮的問題，要將自己的法律素養(yǎng)體現(xiàn)在會(huì)見、談話等各個(gè)方面。

律師事務(wù)所從事國(guó)有產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)須遵循的原則，主要包括：“誰投資，誰擁有產(chǎn)權(quán)”的原則；依法維護(hù)各類產(chǎn)權(quán)主體合法權(quán)益的原則；國(guó)有財(cái)產(chǎn)實(shí)行國(guó)家所有、分級(jí)管理的原則；實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則。設(shè)立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。其中按照國(guó)家規(guī)定需要辦理工商登記的，還須持行政部門的批準(zhǔn)文件，到工商行政部門登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。