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團(tuán)建是什么
對于很多剛從校門畢業(yè)步入社會職場的學(xué)生們,聽到團(tuán)建也許都很迷茫的樣子,不知道團(tuán)建是什么?在這里小編就為大家講解一下。
很多人覺得團(tuán)建不就是聚餐斗酒KTV嗎?一些小團(tuán)隊(duì)小企業(yè)里的團(tuán)建也許是這樣,但真正的團(tuán)建常常遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止聚餐斗酒KTV。團(tuán)建指的是團(tuán)隊(duì)建設(shè),為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最i大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵的團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。
增加團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力,增加團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力,增進(jìn)人與人之間友誼,從而最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成功,讓團(tuán)隊(duì)中的每一個人在玩中學(xué)習(xí)并進(jìn)步,最終實(shí)現(xiàn)自我價值。
氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè),最重要 靠譜!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理怎么做
沒有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)只能是一群散兵游勇,沒有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)管理就是“老和尚念經(jīng)得過且過!”
1. 目標(biāo)一致也就是思想要統(tǒng)一。各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置,只有這樣才能形成合力,只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進(jìn)。
2. 激發(fā)人的潛能。就團(tuán)隊(duì)而言,群體內(nèi)動力的發(fā)揮能讓這個組織實(shí)現(xiàn)看似無法企及的目標(biāo)。
3. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能。團(tuán)隊(duì)是由人組成的,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)動力首先要著眼于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的每個成員。這對團(tuán)隊(duì)管理者提出了很高的要求,但有思路和途徑可以遵循。
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年會怎么玩
一場年會的質(zhì)量高低,可以說主要取決于預(yù)算、策劃和場地,而其中場地的條件會直接限制策劃,場地的重要性毋庸置疑。
這也是為何越有經(jīng)驗(yàn)的行政會越早計(jì)劃年會事宜的原因,好場地就這么多,先下手為強(qiáng)。
但是,好場地就這么多,搶不到怎么辦?酒店、體育館、劇場這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦?來點(diǎn)不一樣的吧。
1、Boss秀場
讓老板上臺走秀,展現(xiàn)魅力一面。這是增強(qiáng)老板親和力的好方法,或搞怪,或?qū)W專業(yè)模特走秀,都能讓員工看到一個不一樣的老板。
2、周立波模仿秀
讓員工模擬周立波,表演新聞播報。用當(dāng)下最i火的節(jié)目和最熱的話題點(diǎn)亮年會現(xiàn)場,用幽默的話語搏大家一笑,讓員工忘記一年的辛苦,置身于輕松、愉快的氛圍之中。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩!
我們就敢做!
——?dú)涞缊F(tuán)建
主題年會創(chuàng)意節(jié)目
選定年會形式后,我們就要為我們的年會增加一些豐富的小游戲,好的游戲不僅可以調(diào)動會場氣氛,還可以讓每個人都玩的開心。對于選擇主題年會的伙伴們推薦了創(chuàng)意小游戲。
1.非洲鼓
是一個俗稱,通常指的是來自西非的Djembe(金貝鼓,堅(jiān)貝鼓),是西非曼丁文化的代表性樂器。傳統(tǒng)上,Djembe是徒手演奏,主要有低、中、高三個音,而且需要和Dunun(墩墩鼓)配合,演奏與特定生活場景相關(guān)的鼓曲。在專業(yè)老師的指導(dǎo)后,大家將一起配合共同演奏出一曲完整的樂章。接下來,按照了解用戶需求(確定年會目的)——產(chǎn)品設(shè)計(jì)(年會內(nèi)容和環(huán)節(jié)設(shè)計(jì))——落地產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)(年會執(zhí)行)——復(fù)盤迭代(年會復(fù)盤)的邏輯,一起漲姿勢吧。
2.投壺
投壺是古代士大夫宴飲時做的一種投擲游戲,即把箭向壺里投,投中多的為勝,負(fù)者將接受懲罰。投壺除了是游戲之外也是一種禮儀。在戰(zhàn)國時期較為盛行,尤其是在唐朝,得到了發(fā)揚(yáng)光大。
2019公司年會
只要你敢玩
我們就敢做