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檔案信息管理——存檔
已就業(yè)學(xué)生
1、把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。
Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前,不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位,應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。個(gè)別沒有檔案管理權(quán)的單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。
Tips 2: 要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)。國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè),他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的,可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的,要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生,學(xué)生的檔案要放到人才中心去。
2、把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán),那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費(fèi)用,一般每年一百二。
檔案信息管理概述
數(shù)字檔案館是一個(gè)內(nèi)容管理系統(tǒng)、集成系統(tǒng)和數(shù)字信息長(zhǎng)期保存系統(tǒng)的集合。作為以電子文件、檔案以及其他信息資源等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為主要管理對(duì)象的數(shù)字檔案館,它不僅僅起到一個(gè)數(shù)據(jù)中心的作用,也不僅僅起到發(fā)布利用的作用,而是具有有序處理和集成管理的功能。它的有序處理和管理過(guò)程包括收集、創(chuàng)建、確認(rèn)、轉(zhuǎn)換、存檔、管理、發(fā)布利用等涵蓋文件生命周期管理實(shí)踐的全過(guò)程。集成(integration)含綜合、融合、整合成為整體和一體化的意思。就數(shù)字檔案館而言,就是將集成管理理論應(yīng)用于涵蓋文件檔案信息資源生命周期管理實(shí)踐的全過(guò)程,即在管理思想上以集成理論為指導(dǎo),在管理行為上以集成機(jī)制為核心,在管理視野上突破管理業(yè)務(wù)流程機(jī)構(gòu)部門間的限制,并從全程管理的層面來(lái)對(duì)待各種檔案信息資源要素,提高各種管理要素的交融度,以利于優(yōu)化和增強(qiáng)檔案信息資源的真實(shí)性、完整性、有效性和有序性,提供以用戶需求為導(dǎo)向的檔案信息集成服務(wù)。
檔案信息管理——功能介紹
1.檔案管理:支持無(wú)線局域網(wǎng)下的查詢及權(quán)限操作。多用戶權(quán)限管理功能:不同用戶登錄具備不同權(quán)限,支持用戶的分區(qū)權(quán)限以及按檔案類型的權(quán)限管理。檔案自動(dòng)備份及還原功能。單位檔案的借出、歸還及統(tǒng)計(jì)功能。檔案編輯、查詢、錄入、轉(zhuǎn)移、刪除等功能。遠(yuǎn)程架體控制及溫濕度統(tǒng)計(jì)分析功能。具備檔案數(shù)據(jù)的EXCEL、XML導(dǎo)入及導(dǎo)出功能。電子文檔查閱及管理功能。具備打印機(jī)、掃描儀、高拍儀、條碼及RFID等設(shè)備的支持。
2、軟件具備RFID檔案標(biāo)簽的制作功能,支持RFID檔案的借閱、歸還功能。
3、軟件支持遠(yuǎn)程監(jiān)控、多監(jiān)控中心功能。
4、具備智能計(jì)劃任務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)備份功能。
5、▲軟件具備條碼打印、條碼掃描、掃描儀、RFID等設(shè)備的對(duì)接。
6、系統(tǒng)管理軟件支持單機(jī)、局域網(wǎng)、廣域作功能;
7、支持 PDA(或條碼掃描槍)、智能手機(jī)終端的無(wú)線數(shù)據(jù)采集及控制功能。
8、支持批量開架任務(wù)。
9、支持組合式權(quán)限管理模式。
10、支持各類掃描儀、照相機(jī)、高拍儀等檔案數(shù)字化設(shè)備。
檔案信息管理——數(shù)字化過(guò)程的安全管理
要對(duì)檔案數(shù)字化承建單位及人員有嚴(yán)格的安全保密要求。檔案數(shù)字化工作的承建單位應(yīng)該具有特定資質(zhì),數(shù)字化承建單位要嚴(yán)格遵守《保密守則》和檔案法律法規(guī),嚴(yán)格按照數(shù)字化工作流程進(jìn)行工作,確保數(shù)字化加工中檔案原件和檔案信息的安全。不得遺失、損壞檔案原件。數(shù)字化承建單位對(duì)數(shù)字化工作人員要進(jìn)行保密培訓(xùn),持證上崗,并簽訂保密協(xié)議。要制定數(shù)字化工作期間的人員安全管理制度、安全審查制度、崗位安全考核等制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。