面試基本內(nèi)容都很簡(jiǎn)單，無(wú)非就是關(guān)于求職動(dòng)機(jī)、能力體現(xiàn)、思想道德等方面的基本內(nèi)容，考生應(yīng)在面試之前充分進(jìn)行思考和總結(jié)，以便保持一個(gè)清晰的思路?；卮饐?wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。報(bào)名輔導(dǎo)班重要的事情就是了解機(jī)構(gòu)的度，了解輔導(dǎo)班在學(xué)生中間的口碑，騙錢還是小事情，重要的是考上心儀的單位!

如果復(fù)試覺(jué)得壓力大沒(méi)有信心通過(guò)的話可以選擇考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們會(huì)針對(duì)復(fù)試專門做一些培訓(xùn)。你有意向報(bào)班的培訓(xùn)班，在當(dāng)?shù)乇旧頁(yè)碛械膸熧Y，試聽(tīng)下這些老師的課程，畢竟這些老師才是未來(lái)長(zhǎng)期給你上課的老師，所以他們講得好與不好，才是重要的。面試經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展和完善后，現(xiàn)在是比較公平的，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露出走小門的消息，很有可能是打心理戰(zhàn)術(shù)，讓其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手放棄考試，考生不必在意。

在面試中考官會(huì)極力的避免個(gè)人情感因素影響評(píng)分保持客觀的態(tài)度，但是在實(shí)際情況中也依舊會(huì)摻雜一定的主觀因素在里面。臨場(chǎng)表現(xiàn)作為內(nèi)容的載體，起著基礎(chǔ)性作用?；A(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，內(nèi)容再好，沒(méi)有流暢自然的表達(dá)也會(huì)極大影響考官的評(píng)分。面試經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展和完善后，現(xiàn)在是比較公平的，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露出走小門的消息，很有可能是打心理戰(zhàn)術(shù)，讓其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手放棄考試，考生不必在意。