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濮陽公司拓展訓練體驗式學習法包括：項目體驗、小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、作業(yè)練習、行動指南等。

課程進行期間，學員獲取價值的較佳途徑是實際參與、親身體驗，這是一個自我認知與探索的過程。課程的進行方式是將每個人置身于活動之中，在這過程中每個人得以親身體驗，去探索內心世界、了解自我并且通過體驗得出具有突破性的因應之道。

【河南聚力培訓】根據(jù)本土企業(yè)的實際情況，研發(fā)出更多更前沿的特色課程和項目，為您和您團隊的持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定增長提供堅實有力的保障。

新員工人職濮陽公司拓展訓練——雛鷹計劃

1、使新員工以快的速度打破陌生感、建立歸屬感、增強團隊精神;

2、使新員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系;

3、使新員工更好了解并融入企業(yè)文化，與公司發(fā)展目標成為致;

4、全方面了解和考察新員工;

5、挖掘潛能，培養(yǎng)新員工的積極主動性和良好的心理素質。

【河南聚力培訓】從業(yè)到今，聚力培訓陸續(xù)為各行業(yè)團體組織機構、企事業(yè)單位及院校提供培訓服務達1000＋家，累計培訓人數(shù)到到80000人次。

濮陽公司拓展訓練以獨特的培訓模式和新穎的培訓項目，給國內的培訓領域帶來了震撼。

經(jīng)過短短幾年的發(fā)展，濮陽公司拓展訓練猶如雨后春筍般的增長。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在國內比較正規(guī)且形成規(guī)模的拓展培訓機構已有328家，而參與組織拓展訓練或“類拓展訓練”的機構，包括戶外運動俱樂部、管理咨詢公司等已超過千余家。