在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中，在工作過程中派遣人員出現(xiàn)損傷，勞務(wù)派遣單位和用人單位會按照《勞動合同法》進行協(xié)商處理。在勞務(wù)外包的過程中，發(fā)包單位和承包單位沒有直接的法律關(guān)系。處理必要的安全生產(chǎn)條件外，發(fā)包單位不需要承包法律責(zé)任；

對于勞務(wù)派遣、派遣單位需要根據(jù)實際情況派遣人員，對于人工外包，合同單位需要外包公司自己完成的“工作量”。至于承包商使用的勞動力，與發(fā)包單位沒有實質(zhì)性關(guān)系；

對派遣者好處：1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。2、更全 方面周到的服務(wù)：專業(yè)公司的人力資源顧問，可為勞務(wù)派遣者提供更為方便、快捷的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

3、派遣員工的權(quán)益得不到保障時，派遣公司會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司涉及到個人的權(quán)益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào)。4、派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司按需按能安排適合的崗位。

聯(lián)禮勞務(wù)為您詳細介紹勞務(wù)派遣相關(guān)內(nèi)容：對于勞務(wù)派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小編一起來看看吧！

人力資源外包體系：人事外包：主要針對企業(yè)人力資源部門事務(wù)性的工作進行外包。崗位外包：僅針對企業(yè)內(nèi)部部分崗位在勞動關(guān)系范疇內(nèi)的用工風(fēng)險外包，不涉及甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營。服務(wù)外包：一般分生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、服務(wù)結(jié)果的承諾，整體外包。