戶外拓展訓(xùn)練確實能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識的員工，通過訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作，提高工作效率。然而，也必須認識到，拓展訓(xùn)練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要。     

高層管理團隊之間的合作氣氛就有待改進，如此便造成了部門各自為陣，整體上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，員工的團隊意識也因此顯得非常薄弱。團隊的意義以及團隊管理天津訓(xùn)練基地團隊是指在工作中緊密協(xié)作并相互負責的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標以及工作方法，且以此自我約束。只有擁有敬業(yè)的高層，才能培養(yǎng)出敬業(yè)的中層，敬業(yè)的中層才能帶領(lǐng)出一批敬業(yè)的員工。然后，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，并將合作的文化融入日常的管理工作中。雇主非常注重企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括清晰定義企業(yè)文化宣言，制定具體的企業(yè)文化實施計劃并貫徹落實，同時開展有計劃、有層次、多方位的宣傳溝通。

團隊拓展培養(yǎng)團隊歸屬感的方法有哪些

拓展器材訓(xùn)練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊精神。這個項目要求站在1.5米的，然后背向垂直往后倒下，由下面的團隊接住。

拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展器材訓(xùn)練過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷，讓拓展的學員感受到家的味道，拓展訓(xùn)練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。

拓展器材訓(xùn)練項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊性項目。這些訓(xùn)練是對信任的強有力闡述，對企業(yè)團隊建設(shè)和消除隔閡有很大的幫助。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓(xùn)練就是通過團隊去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。

進行拓展器材訓(xùn)練項目“極速圓木”的過程中，圓木橋過度搖晃會導(dǎo)致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷、安慰培養(yǎng)團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展器材訓(xùn)練的學員感受企業(yè)歸屬感。

公司為什么要組織團隊建設(shè)

公司為什么要組織團隊建設(shè)?

1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

2、可以提升團隊凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

團隊建設(shè)和拓展培訓(xùn)的區(qū)別

團隊建設(shè)和拓展培訓(xùn)的區(qū)別 團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為 團隊建設(shè)指的活動內(nèi)容的范圍廣泛，在一個商業(yè)環(huán)境中，通常，提高團隊績效。 簡單來說，團建更偏向于團隊活動，員工福利，團隊訓(xùn)練的目的有些弱化。拓展訓(xùn)練是透過學習者于自然環(huán)境和崇山峻嶺之間的富有挑戰(zhàn)性、情qu性、合作性的歷奇經(jīng)歷，旨在培養(yǎng)學習者在身處逆境、面對困難時的人生應(yīng)有的積極態(tài)度，嘗試建立和諧、合作的人際關(guān)系，培養(yǎng)良好的團隊合作意識和團隊凝聚力。 拓展的本質(zhì)——激發(fā)人的潛能，提升團隊精神 團建的本質(zhì)——提升員工福利，優(yōu)化人際關(guān)系。拓展和團建是兩個概念，兩者有什么區(qū)別呢 拓展更偏向于團隊訓(xùn)練和團隊精神的培養(yǎng)。拓展培訓(xùn)目的是提高它的效率，而不是人際關(guān)系。許多團隊建設(shè)練習的目的是揭露和解決組內(nèi)的人際問題。 團建更偏向于各種類型的活動，以加強社會關(guān)系，并定義在團隊中的角色，往往涉及合作任務(wù)。