醫(yī)院保安管理服務范圍

醫(yī)院屬于開放式場所,人員流動量大,相對于一般物業(yè)而言,治安管理難度大,我們應狠抓內(nèi)部管理,實行崗位責任制;每一個安保人員都有明確的工作職責和服務質(zhì)量標準。如入口門崗員不僅要做好門崗值勤工作,還要力所能及的幫助病號。

醫(yī)院保安管理服務范圍:

一、門崗24小時執(zhí)勤;

二、監(jiān)控室24小時不間斷監(jiān)控

三、醫(yī)診樓24小時執(zhí)勤

項目保安組長經(jīng)理的職責范圍：

1、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶溝通、工作安排、制度執(zhí)行、人員招聘、人員調(diào)配、服務質(zhì)量、培訓演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺賬建立、總結(jié)計劃、費用收繳等實行首問責任制。一旦發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，不管是否職責范圍內(nèi)都需及時處理，無力解決的，要及時上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

2、熟悉所管理項目的特點和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，狠抓崗位責任制的落實，努力提高知識水平和業(yè)務水平。

3、負責所屬員工的工作安排、月度考核和崗位培訓工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴守甲方服務委托方及公司的隱私，加強對所屬員工的監(jiān)管力度，重點加強夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹立良好的社會形象，確保各項管理服務工作有序、正常的開展。

保安公司向企業(yè)派駐保安行為的分類，要區(qū)分保安公司向其他企業(yè)派駐保安的行為是勞務派遣還是服務外包關(guān)鍵看保安公司為企業(yè)提供的具體是什么類型的保安服務。

從現(xiàn)行操作中一般分為兩類，一是保安公司將符合條件的保安長期派往企業(yè)，長期為企業(yè)提供保安服務，并接受企業(yè)管理的一種服務形式，例如：物業(yè)管理公司的保安、銀行的保安、大型娛樂場所的保安等。另一種是保安公司應企業(yè)的需求為特定的事項派遣保安，例如：提供大型會議、明星演唱會的保安服務等。