【廣告】
成都團建活動培訓(xùn)
團隊目標(biāo)
目標(biāo)是十分重要的團隊要素,而幫助團隊設(shè)定明確的目標(biāo)可以遵循以下五大步驟:
團隊的目標(biāo)達成一致。團隊動態(tài)取決于團隊需要實現(xiàn)的目標(biāo)和每名團隊成員的個性。
讓團隊專注于核心優(yōu)先事項,從而由外向內(nèi)形成統(tǒng)一。
團隊?wèi)?yīng)該利用主要貢獻列表制定一份任務(wù)明細(xì),言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。
團隊任務(wù)明確之后,就要開列緊要事項清單--確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現(xiàn)核心目標(biāo)所必需的互動方式。
利用團隊的任務(wù)和緊要事項清單來界定參與規(guī)則。
成都戶外拓展培訓(xùn)、團建活動
團隊如何優(yōu)化
設(shè)計適合本企業(yè)的團隊組織結(jié)構(gòu),改造企業(yè)現(xiàn)有的不合理的團隊組織結(jié)構(gòu),是企業(yè)建設(shè)的重中之重。團隊組織結(jié)構(gòu)合理與否將直接影響團隊的成敗,進而決定企業(yè)的成敗。
在團隊建設(shè)中,搭建合理的團隊組織結(jié)構(gòu),注重團隊成員的性格特點,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,減少團隊內(nèi)耗,可以進一步發(fā)揮團隊的整體水平。
成都第三力量訓(xùn)練技術(shù)有限公司(第三力量訓(xùn)練機構(gòu))成立于2004年10月,是致力于體驗式培訓(xùn)的專門機構(gòu)。
第三力量人認(rèn)識到了第三力量對于個人和組織成功的關(guān)鍵性作用,憑借先l行后知”的體驗式培訓(xùn)手段,“第三力量”的全新培訓(xùn)理念,“體系化”的人才培養(yǎng)計劃,立志帶給學(xué)員第三力量提升訓(xùn)練服務(wù)。
成都團建拓展
公司職員拓展訓(xùn)練心得體會——第三力量
們找到了從來沒有過的集體凝聚力
昨天,是一個極其快樂的日子,我們都在班集體里找到了家的感覺。因為昨天一起在笑翻天樂園享受了愉快的一天,現(xiàn)在回憶起來非常享受并且珍惜和大家一起的日子。
昨天,我們班一行24人來到笑翻天樂園。由于路途很遠(yuǎn),加上有段路要步行,到達的時候大家都略現(xiàn)疲態(tài)。而我心里一直在猜度:究竟我花了錢,來這個鬼地方玩,值不值呢?很快進行了分成兩祖進行活動,我還當(dāng)了個隊長。
首先進行的是陸上的活動。我自認(rèn)是有體育天分的。那些項目對我來說真是的“easy cake!”。我要體現(xiàn)我的“豬頭文”風(fēng)度,所以我讓女l同學(xué)先玩,我就一旁全程保護她們。通過這個活動以及陳教練的講解,我更懂得了在工作中以下幾點非常重要:第壹、規(guī)則。說實話,那個活動的危險性還是挺高的,特別是攀網(wǎng)。掉下來的話,命應(yīng)該就沒了2/3了?;顒託w活動,安全還是蕞重要的。當(dāng)隊長的,有責(zé)任負(fù)責(zé)隊員的安全。在攀網(wǎng)的時候,有些同學(xué)因為畏高,攀到頂,然后就動不了。阿麗,當(dāng)時簡直是哭了。 這時又是我們男生表現(xiàn)的時候。一一把她們“安慰”下來。說得不好聽,就好像哄下孩子似的。我們樂意。