企業(yè)的文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、

企業(yè)的文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念這些內(nèi)容。文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念這些內(nèi)容，還可以加入一些動(dòng)態(tài)更新的內(nèi)容，比如：公司動(dòng)態(tài)、活動(dòng)消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物等。版面的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的多少具體視文化墻的大小而定。業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,這個(gè)欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃,也就是說力爭5至10年內(nèi),當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖等。

公司的文化墻是一個(gè)公司的面子，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。所以對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)也很重要。那不如來點(diǎn)實(shí)際點(diǎn)的，真正的企業(yè)文化，新員工簡介（每月更新）員工生日（當(dāng)月員工）公司活動(dòng)照片、培訓(xùn)照片（給客人看）各部門特有的口號(hào)，核心領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人簡介，員工心愿墻、企業(yè)發(fā)展道路與目標(biāo)等等。

當(dāng)然對(duì)于企業(yè)來說文化墻包含了公司的介紹，發(fā)展歷程，經(jīng)營理念，價(jià)值觀和員工風(fēng)采等這幾個(gè)內(nèi)容，當(dāng)然也是在說企業(yè)的發(fā)展與文化宣傳的韻味。特別值得一提的是，文化墻能夠直觀的展現(xiàn)出它的寓意，也制能讓客戶從中了解企業(yè)的文化，從而更進(jìn)一步認(rèn)可企業(yè)文化各企業(yè)實(shí)力。對(duì)于文化墻來說也是在考驗(yàn)企業(yè)的各個(gè)部門的是否能夠凝聚團(tuán)結(jié)到一起，燃起員工之間的奮斗心，還能彰顯企業(yè)專業(yè)形象，從而吸引客戶合作的重要一步。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)成都芙蓉古城銷售中心的形象墻的實(shí)力，讓客戶對(duì)該公司留下深刻印象提高企業(yè)的度。對(duì)形象墻的設(shè)計(jì)應(yīng)該有一個(gè)整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻都不能有所改變，包括柜臺(tái)及色系也是如此，才能形成一個(gè)整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個(gè)很漫長的過程，只有經(jīng)過反復(fù)的思考論證才能規(guī)劃出這樣的系統(tǒng)。文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計(jì)需求和施工材料，另外找專業(yè)的制作自帶工廠的公司報(bào)價(jià)會(huì)更實(shí)惠。當(dāng)前企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的迅速發(fā)展，創(chuàng)意文化墻設(shè)計(jì)，在眾多同行業(yè)中，文化墻的用色就顯得十分重要，比如說紅色，極具刺激性的顏色，它給人以燃燒感和感。但不宜接觸過多，否則就容易產(chǎn)生和身心受壓的情緒，容易產(chǎn)生疲勞。

文化墻的設(shè)計(jì)要素：

步:選址。根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置,選定一個(gè)區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點(diǎn)。

第二步:設(shè)計(jì)主題和子標(biāo)題。可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。

第三步:充實(shí)內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題,張貼相應(yīng)的作品?？梢允钦掌?可以是新員工簡介,可以是某項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié),也可以是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的作品。