保安在我們的生活中起到非常重要的作用，同時它的存在對社會的意義也是重大的。下面來看看保安公司針對保安的基本的要求，保安來告訴你如下幾點：

1、 儀容儀表及禮儀規(guī)定，按規(guī)定著裝，佩戴工作牌。精神飽滿，姿態(tài)端正，舉止文明、大方，不背手、不勾肩搭背

2、 工作要求，能熟練掌握項目管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主或使用人的基本情況，包括姓名、特征及經(jīng)常交往的社會關(guān)系。門衛(wèi)應(yīng)堅守崗位，把好物業(yè)管理區(qū)域大門和停車場這一關(guān)，熟練掌握報警jian控、對講機(jī)、電梯設(shè)備、設(shè)施的操作程序。

3、 服務(wù)態(tài)度要求，禮貌待人，說話和氣，微笑服務(wù)。主動、熱情、耐心、周到地為客戶服務(wù)。不與客戶發(fā)生爭吵、打斗事件。

4、 形象規(guī)定，經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔，精神飽滿，姿態(tài)端莊，注意不留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲等。

保安服務(wù)目標(biāo)多樣化

保安設(shè)備現(xiàn)代化的內(nèi)容眾多，其中主要有以下幾個方面：

（一）安全防范網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化、現(xiàn)代化主要涉及有關(guān)保安監(jiān)控設(shè)備現(xiàn)代化方面的內(nèi)容，如報警裝置、紅外線攝像機(jī)等設(shè)備的運用，并使之網(wǎng)絡(luò)化。

（二）保安反應(yīng)設(shè)備現(xiàn)代化

主要包括保安通訊設(shè)備、交通設(shè)備、保安工具等設(shè)施和設(shè)備現(xiàn)代化。如配置強化反應(yīng)能力的對講機(jī)、移動電話來提高保安人員之間的通訊聯(lián)絡(luò)能力，配置機(jī)動交通工具來提高保安人員的反應(yīng)速度，配備政策允許的現(xiàn)代化保安設(shè)備以增強保安人員制服違規(guī)分子的能力等。

（三）保安經(jīng)營管理設(shè)備現(xiàn)代化

主要指保安公司經(jīng)營管理中提高工作效率和經(jīng)營管理科學(xué)性的辦公設(shè)備現(xiàn)代化。如運用現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)保安設(shè)備各經(jīng)營管理部門，配備必要的復(fù)印、打印設(shè)備、配置傳真機(jī)等聯(lián)絡(luò)設(shè)備，實現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營該管理信息化與效率。

（四）保安訓(xùn)練、教育設(shè)施現(xiàn)代化

為了提高保安人員對現(xiàn)代化高智能、高技術(shù)違規(guī)活動的防范能力，運用設(shè)備對保安人員進(jìn)行模擬訓(xùn)練，使其提升防范高科技危險人員的識別能力、反應(yīng)能力并積累基本的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，運用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備與手段，系統(tǒng)的提高保安人員的素質(zhì)與技能。

學(xué)校保安應(yīng)急處理能力

1、保安人員在門崗執(zhí)勤過程中,如發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員不按規(guī)定強行出入校門,應(yīng)予以堅決制止,如制止無效的,應(yīng)立即向?qū)W校應(yīng)急辦公室匯報處理;如認(rèn)為有危害師生人身安全的,也可直接向有關(guān)部門報告。

2、保安員在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤過程中,發(fā)現(xiàn)有身份不明的閑雜人員,應(yīng)詢問明情況,如認(rèn)為有礙教育秩序或校園安全的,必須堅決清理出校園。

3、保安員在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤過程中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違規(guī)行為的,應(yīng)立即予以制止,并把相應(yīng)情況向?qū)W校德育處或班主任匯報。

4、保安人員在執(zhí)勤過程中,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為正在實施的或者有重大安全隱患的,應(yīng)立即予以制止,并向有關(guān)部門報案,同時向?qū)W校應(yīng)急辦公室或?qū)W校安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,啟動學(xué)校應(yīng)急預(yù)案處理。

如何做好保安的建設(shè)呢，應(yīng)從以下幾個方面加強保安管理：

在崗前培訓(xùn)中一定要講明公司的要求和管理制度，當(dāng)然也是有技巧的，如果是開始就講管理制度，那么很大一部分人也會被嚇跑了，感覺管理太嚴(yán)。在崗前培訓(xùn)中開始要著重于軍事訓(xùn)練，因為從中可以看出一個人的紀(jì)律性和接受能力，如果實在不行那么只能從這一環(huán)節(jié)淘汰掉，另外要加強管理專業(yè)化和物業(yè)管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，讓大家了解物業(yè)管理并對物業(yè)行業(yè)前景看好，對于崗中培訓(xùn)同時要加強，在每周都要定期培訓(xùn)，其中主要包括軍事、體能、消防、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等，要安排合理時間進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn)，并結(jié)合現(xiàn)場管理情況定制出培訓(xùn)計劃，有計劃一定要施行。

巧用管理技巧

在保安中管理技巧很重要，要講究方法，在生活中要真心關(guān)心我們的每位員工，有困難要馬上解決，在工作中要嚴(yán)格要求每個員工。打個比方，有一個員工違反了紀(jì)律，那么做為保安肯定要對違規(guī)人員做出處罰，那么這時候就要按兩條路線走，給被處罰的員工處罰后就不能不處理了，要在再找這名隊員談一下心，問為什么違反，有什么想法，對處罰結(jié)果如何認(rèn)識，并給其講處罰的目的，當(dāng)然我們都知道處罰的目的是為了整個團(tuán)隊的建設(shè)，不是說對那一個人而言。