在對項目的債務履約能力進行評級的過程當中，首先需要了解的是根本目的是什么，債務履約能力評級的根本目的就在于對該項目違約風險的大小進行分析和判斷，而不是其他類型的投資風險，這里只是違約風險。形成初步評級結論：根據(jù)評分結果，結合被評企業(yè)具體情況，對被評企業(yè)的經(jīng)營情況進行深入細致的分析判斷，形成綜合評級結論，并確定相應的等級。債務履約能力評級調(diào)研包括與有關人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。其中與管理層的會談非常重要。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務開展狀況、競爭狀況、財務政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等。為提高訪談效果，評級人員應在正式訪談之前，將訪談要點通知訪談對象。

 接受評級申請或委托：被評對象(企業(yè))向評價機構提出評級申請，雙方簽訂服務協(xié)議?；蚪邮芷渌麊挝坏奈校炗單性u級協(xié)議書，協(xié)議書中，明確規(guī)定委托內(nèi)容、委托方和受托方的權利義務等，在委托協(xié)議簽定生效后，評級工作才能正式進行。4、《債務履約能力評級報告書》初稿和評級工作底稿須經(jīng)項目組負責人初審、部門負責人再審和評級總監(jiān)三審的三級審核，各級審核人員必須在評級報告初稿及評級工作底稿上簽署審核意見、時間并署名確認。制定評級方案：評級方案是評級組進行某項評級活動的安排，主要內(nèi)容包括：評級對象、評級目的、評級依據(jù)、評級項目負責人、評級工作人員、工作時間安排、擬用評級方法、選用評級標準、準備評級資料和有關工作要求等。債務履約能力評級的內(nèi)容： 綜合評級。是對評級客戶的各種債務信用狀況進行評級，提出一個綜合性的資信等級，它代表了對企業(yè)客戶各種債務的綜合判斷。

 與企業(yè)有債權債務關系的單位，主要包括向企業(yè)1貸1款的商業(yè)銀行、大額應付賬款的債權人、企業(yè)應收款的主要欠款單位等，與這些單位的訪談是為了了解受評企業(yè)歷史資信記錄、目前債務壓力，以及企業(yè)款項回收情況。企業(yè)迫切要求自己的經(jīng)營狀況得到合理的分析和恰當?shù)脑u價,以利于銀行和社會公眾投資者按照自己的經(jīng)營管理水乎和信用狀況給予資金支持,并通過不斷改善經(jīng)營管理,提高自己的債務履約能力等級,降低籌貸成本zui大限度地享受相應的權益。狹義的債務履約能力是指獨立的評級機構對該項目債務履約能力進行評判，具體來說，就是對債務人能否如期足額償還債務本息的能力和意愿進行評價的過程。為了能夠區(qū)分該項目的債務履約能力的高低，還會用簡單的評級符號，對其違約風險和違約損失的嚴重程度進行評判。進行評級計分：評級計分主要運用計算機計算出各種指1定分值總和減去應扣除的分數(shù)，得出被評企業(yè)評級總分，對評級分數(shù)和計分過 程進行復核，發(fā)現(xiàn)問題首先復核基礎數(shù)據(jù)，必要時進行手工計算檢驗，以確保計分準確無誤。