針對重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況

針對重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況：在審計(jì)實(shí)務(wù)中，有時(shí)會出現(xiàn)針對重大事項(xiàng)注冊會計(jì)師結(jié)論不一致的情況，這時(shí)要將整個(gè)審計(jì)過程記錄到工作底稿中，具體包括：1．注冊會計(jì)師針對該信息執(zhí)行的審計(jì)程序；2．項(xiàng)目組成員對某事項(xiàng)的職業(yè)判斷不同而向?qū)ｉT技術(shù)部門的咨詢情況；3．項(xiàng)目組成員和被咨詢?nèi)藛T的不同意見的解決情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論關(guān)系到的工作業(yè)績評價(jià)和人事考核，在開展審計(jì)時(shí)很可能受到利益相關(guān)方的影響。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)是對人事評價(jià)的重要補(bǔ)充

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行各方面審計(jì)、確認(rèn)和評價(jià)的一種審計(jì)類型，是審計(jì)監(jiān)督的重要手段。它對評價(jià)單位落實(shí)方針政策情況、工作績效情況、規(guī)范的職能和促進(jìn)科學(xué)規(guī)范化管理起著重要促進(jìn)作用。對于國有及控股大中企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)是對人事評價(jià)的重要補(bǔ)充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

被審計(jì)對象履職期間的未盡事項(xiàng)

務(wù)必關(guān)注被審計(jì)對象履職期間的未盡事項(xiàng)。有的被審計(jì)對象在任時(shí)做出的一些重大決策可能會由接任者來實(shí)施，有的被審計(jì)對象在任時(shí)還作出過一些口頭承諾甚至私自簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議，等等，如果審計(jì)人員未查清楚，會給接任者乃至上級單位帶來一系列不良影響。審計(jì)人員可以讓被審計(jì)對象簽寫未遺留未盡事項(xiàng)的承諾，但這不能完全規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

提高審計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)特殊的工作，政策性強(qiáng)，涉及知識面廣、業(yè)務(wù)量大，因此要加強(qiáng)對審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，確保審計(jì)工作質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

天津報(bào)表審計(jì)咨詢財(cái)法稅

以賬務(wù)為對象。對因提供、銷售商品或勞務(wù)產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)的產(chǎn)生依據(jù)，期間過程和時(shí)點(diǎn)狀態(tài)進(jìn)行審計(jì)。如：賬期審計(jì)，回款期審計(jì)，審批審計(jì)。以規(guī)則為對象。對制度、計(jì)劃、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、流程等的執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。如：目標(biāo)完成審計(jì)，采購審批流程審計(jì)，供應(yīng)商入圍政策執(zhí)行審計(jì)，折扣權(quán)限與審批審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)。以責(zé)任人為對象。對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人進(jìn)行的期間責(zé)任、期末狀態(tài)進(jìn)行審計(jì)。負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，責(zé)任人目標(biāo)成本審計(jì)。

需要審計(jì)客戶通過線上客服咨詢或打電話等形式，了解該審計(jì)所的價(jià)格及服務(wù)是怎樣的?？蛻舭磳徲?jì)所提供的資料清單準(zhǔn)備相應(yīng)的資料，審計(jì)所工作人員會來取資料。