審計(jì)的注意事項(xiàng):利息計(jì)提是否合理

審計(jì)的注意事項(xiàng)：1．合理性：企業(yè)的應(yīng)當(dāng)有合理的理由及用途，不能說(shuō)想借就借，因?yàn)橐坏┚蜁?huì)產(chǎn)生利息，增加企業(yè)的成本。如果被審計(jì)單位賬面存在大額的貨幣資金仍對(duì)外，審計(jì)人員應(yīng)加以關(guān)注。2．利息計(jì)提是否合理：可以分為一般和專門，這兩種利息的計(jì)提方式是不同的，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)用途和合同，判斷利息應(yīng)當(dāng)資本化還是費(fèi)用化。3．匯率折算是否正確：如果被審計(jì)單位存在外幣，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表日折算成本位幣的匯率是否適當(dāng)。

企業(yè)年度報(bào)表需要審計(jì)嗎?

企業(yè)每年的年度報(bào)表需要審計(jì)，但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)主有需要了解企業(yè)某方面經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)情況，也可以通過委托第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行某些特定內(nèi)容的審計(jì)，比如：財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、改制審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目，來(lái)掌握企業(yè)真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，進(jìn)而及時(shí)撥亂改正。其他類型的企業(yè)，雖然相關(guān)法律法規(guī)并未要求必須要進(jìn)行審計(jì)，但也是可以通過審計(jì)來(lái)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的，亦或者通過第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)服務(wù)，來(lái)起到監(jiān)督的作用，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化管理的一種監(jiān)督機(jī)制。

上市公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)的定位和要求

要想進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)職位，那么大家就需要提前了解好內(nèi)部審計(jì)相關(guān)崗位的要求、負(fù)責(zé)的內(nèi)容等方面。并且了解好企業(yè)近年來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況等信息。對(duì)于上市公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)的定位和要求，通過內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)并改善公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)上的缺失以及內(nèi)部控制執(zhí)行上的不到位，防止由于上述兩者的不足造成公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)報(bào)以及信息披露的重大錯(cuò)誤。而作為求職者來(lái)說(shuō)，需要提前了解好內(nèi)部審計(jì)部門的定位和要求，比如所面試的企業(yè)需要內(nèi)部審計(jì)人員達(dá)到什么樣的工作要求，平時(shí)需要處理什么樣的事情等，都需要清楚。

與常規(guī)審計(jì)不同,每個(gè)方面都要深入展開審查

與常規(guī)審計(jì)不同，不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的查查賬就完事，還應(yīng)該通過與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通，對(duì)于對(duì)方的所提供的內(nèi)容或者陳述持職業(yè)懷疑的態(tài)度，對(duì)于每一個(gè)細(xì)節(jié)都慎之又慎，對(duì)于每個(gè)方面都要深入展開審查。這其中包括：合規(guī)性審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)以及在其他方面的專項(xiàng)調(diào)查等方面，涵蓋的范圍很廣，每一項(xiàng)我們都可以展開說(shuō)很長(zhǎng)時(shí)間。這樣呢就要求進(jìn)行審計(jì)的老師需要具備豐富的稅法知識(shí)以及處理問題的能力，當(dāng)然這涉及到的不單單是稅務(wù)的問題，還有一些其他方面的問題，比如法律問題。