企業(yè)對(duì)產(chǎn)成品的審計(jì)抽查

對(duì)產(chǎn)成品的審計(jì)抽查:企業(yè)一般于年底盤(pán)點(diǎn)存貨，審計(jì)期間與企業(yè)盤(pán)點(diǎn)時(shí)間不一致。由于現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)間緊，產(chǎn)成品數(shù)量大，查起來(lái)比較麻煩，有時(shí)往往只看看被審計(jì)單位的盤(pán)點(diǎn)表。在企業(yè)審計(jì)中通過(guò)對(duì)存貨的抽查發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)產(chǎn)成品賬實(shí)不符，這種現(xiàn)象十分普遍。此外，不少企業(yè)長(zhǎng)期不盤(pán)點(diǎn)、不對(duì)賬；有些企業(yè)出入庫(kù)手續(xù)不全，保管人員交接不清；有些企業(yè)對(duì)退貨的產(chǎn)品管理不力，以及業(yè)務(wù)人員調(diào)動(dòng)等極易造資產(chǎn)流失。

獨(dú)立性和客觀性是審計(jì)的生命線

獨(dú)立性和客觀性是審計(jì)的生命線。盡管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)人的評(píng)價(jià)，但是在審計(jì)中也用事實(shí)說(shuō)話，以國(guó)家法律或企業(yè)法規(guī)為準(zhǔn)繩，審計(jì)證據(jù)充分，審計(jì)評(píng)價(jià)公正。對(duì)查出的問(wèn)題要證據(jù)確鑿，經(jīng)得起核實(shí)，反映在審計(jì)報(bào)告上要做到件件有事實(shí)、句句有據(jù)可查，充分體現(xiàn)審計(jì)工作的獨(dú)立和客觀，審計(jì)評(píng)價(jià)要有說(shuō)服力。

審計(jì)人員要具有聯(lián)系能力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中要把對(duì)被審計(jì)與當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策背景、實(shí)際工作所在地域、任期長(zhǎng)短、任前和任中的政策變化等因素聯(lián)系起來(lái)，不能孤立地看待問(wèn)題，既要把成績(jī)與個(gè)人努力聯(lián)系起來(lái)，又要與當(dāng)時(shí)的歷史條件聯(lián)系起來(lái)。

為什么不用企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)呢？

因?yàn)椋髽I(yè)的股東不進(jìn)行公司日常的管理，對(duì)于公司的實(shí)際情況沒(méi)有詳細(xì)的了解，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)可能存在篡改數(shù)據(jù)、虛報(bào)公司真實(shí)財(cái)務(wù)等問(wèn)題，所以不會(huì)用企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門(mén)。

其實(shí)，內(nèi)部審計(jì)的設(shè)立可以幫助部門(mén)、單位的管理人員實(shí)行的管理。而且內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)之間的分工是明確的，內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)都有他們存在的必要性。

中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員必須保持應(yīng)有的相對(duì)獨(dú)立性

中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員必須保持應(yīng)有的相對(duì)獨(dú)立性，獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)人員提出公正的鑒定或評(píng)價(jià)的保證，是順利開(kāi)展審計(jì)工作的前提。就內(nèi)部審計(jì)組織結(jié)構(gòu)而言，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該對(duì)該企業(yè)中的一個(gè)具有足夠權(quán)利的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外，企業(yè)還應(yīng)設(shè)立有關(guān)制度，確保審計(jì)部門(mén)經(jīng)理和該負(fù)責(zé)人之間能直接交流信息。就內(nèi)部審計(jì)人員而言，內(nèi)部審計(jì)人員必須是專職的，而不能由其他業(yè)務(wù)部門(mén)，特別是會(huì)計(jì)部門(mén)的人員兼任。