變成孩子的心理狀態(tài)室：中小學(xué)的學(xué)徒工的心理狀態(tài)和心理狀態(tài)都處于一個(gè)大幅度變化的全過程當(dāng)中。有很多青少年因?yàn)榍啡迸c外部必需的溝通交流，在心理狀態(tài)上產(chǎn)生功了一種相對(duì)性閉緊的個(gè)人天地，行騙暑假機(jī)構(gòu)夏令營(yíng)健身運(yùn)動(dòng)讓孩子走出校園，擺脫家門口，邁向自然界，并歷經(jīng)一些細(xì)心謀化的體驗(yàn)設(shè)計(jì)健身運(yùn)動(dòng)，讓孩子融進(jìn)到社會(huì)發(fā)展踐諾健身運(yùn)動(dòng)中去，可以讓孩子從相對(duì)性閉緊邁向豁達(dá)大度栩栩如生的社交自然環(huán)境，有益于輔助孩子更改心理狀態(tài)偏重，變成社會(huì)發(fā)展的能用之材。

那么什么時(shí)候適合進(jìn)行拓展訓(xùn)練呢?

1.剛進(jìn)公司的新人。

戶外拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)精神，提倡分享。對(duì)于新人，尤其是畢業(yè)生來(lái)說，友好的團(tuán)隊(duì)可以幫助他們獲得自信，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

2、團(tuán)隊(duì)凝聚力不足，員工情緒低落。

時(shí)間長(zhǎng)了，員工難免懶惰甚至自私，熱情慢慢消退。在靜態(tài)環(huán)境下，通過固有的溝通很難解決這些問題。當(dāng)員工看不到未來(lái)，感受不到團(tuán)隊(duì)的溫暖時(shí)，就會(huì)跳槽。這時(shí)，拓展訓(xùn)練可以在一定程度上加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高員工的態(tài)度。

3.當(dāng)企業(yè)組織發(fā)生變化時(shí)。

從職業(yè)心理健康的角度來(lái)看，組織變革對(duì)員工是一種特殊而強(qiáng)大的刺激，員工不可避免地會(huì)產(chǎn)生不尋常的壓力反應(yīng)。如果員工沒有能力應(yīng)對(duì)如此強(qiáng)大的壓力，就會(huì)帶來(lái)一系列身體、心理和行為上的不適，進(jìn)而影響正常的工作和生活。這樣的員工肯定會(huì)對(duì)組織變革的實(shí)施過程產(chǎn)生影響。

4、思維成慣性的管理者。

戶外拓展訓(xùn)練設(shè)置挑戰(zhàn)性、激情性、趣味性的任務(wù)，幫助思維僵化的管理者進(jìn)行調(diào)整，甚至重建知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓思維再次高速運(yùn)轉(zhuǎn)，迸發(fā)新的火花。

5.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。

重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生、影響較大、對(duì)員工生理和心理產(chǎn)生較大影響的事件。與突發(fā)事件直接相關(guān)的證人或人員產(chǎn)生了巨大的心理影響，尤其需要心理干預(yù)。此外，許多危機(jī)事件的影響一旦發(fā)生，不會(huì)立即表現(xiàn)出來(lái)，尤其是在行動(dòng)中，但突發(fā)事件的形象會(huì)在員工腦海中反復(fù)出現(xiàn)，其隱藏的影響也會(huì)開始形成。

軍事夏令營(yíng)便是休閑活動(dòng)和健身運(yùn)動(dòng)鍛煉結(jié)合體，體驗(yàn)型的教育方式能使孩子心里愉快和體質(zhì)的提高，軍事夏令營(yíng)也有別于健身運(yùn)動(dòng)鍛煉，不但有助于本人的鍛煉提高提升，也重視團(tuán)隊(duì)的磨合期與協(xié)作，根據(jù)團(tuán)體之間的協(xié)作，提升加孩子心里對(duì)其他伙伴的了解與協(xié)作，增進(jìn)感情提高本人思想觀念方面，提高并充分發(fā)揮每一個(gè)孩子本身的特性優(yōu)點(diǎn)，增信心和使命感。 軍事夏令營(yíng)的作用： 1. 提高孩子的團(tuán)結(jié)一致協(xié)作能力及其團(tuán)體精神實(shí)質(zhì)觀念 2. 鍛煉孩子的領(lǐng)導(dǎo)干部能力及其獨(dú)立獨(dú)立能力 3. 激發(fā)潛能，提高存活能力 4. 學(xué)會(huì)感恩，珍惜擁有 5. 勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)自身。