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認證證書持有人應當正確使用認證標志
認證證書持有人應當正確使用認證標志。
認證機構(gòu)應當按照認證規(guī)則的規(guī)定,針對不同情形,及時作出認證證書的變更、暫?;蛘叱蜂N處理決定,且應當采取有效措施,監(jiān)督認證證書持有人正確使用認證證書和認證標志。
認證機構(gòu)應當向公眾提供查詢認證證書有效性的方式。
任何組織和個人不得、變造、冒用、買賣和轉(zhuǎn)讓認證證書和認證標志。
監(jiān)督管理
國家認監(jiān)委和建立知識產(chǎn)權(quán)認證監(jiān)管協(xié)同機制,對知識產(chǎn)權(quán)認證機構(gòu)實施監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的,依照《認證認可條例》、《認證機構(gòu)管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定進行查處。
知識產(chǎn)權(quán)許可分成:占有許可、排他許可、一般許可、分許可、交叉式許可等。一般許可證指許可人容許被許可人到要求的地域范疇內(nèi)應用在合同書中所承諾的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容,另外保存在該地域范疇內(nèi)許可人自己應用此項知識產(chǎn)權(quán)及其再與第三方就此項知識產(chǎn)權(quán)簽署許可證合同書的支配權(quán)。排他許可證指許可方容許被許可放在要求的地域內(nèi)代理執(zhí)行其知識產(chǎn)權(quán),而已不許可第三方在該地域內(nèi)執(zhí)行其知識產(chǎn)權(quán),但仍保存許可方本身執(zhí)行其知識產(chǎn)權(quán)的支配權(quán)。占有許可證指許可方容許被許可放在要求的地域范疇內(nèi),有著占有此項知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),一切第三方也包含許可方本身以內(nèi),均沒有權(quán)利應用此項知識產(chǎn)權(quán)。分許可證指得到許可證的被許可方,在特定的地域范疇內(nèi)又向別人授予了知識產(chǎn)權(quán)許可證,等于原先主許可證的分許可證。
企業(yè)如何利用知識產(chǎn)權(quán)貫標提高市場競爭力?
企業(yè)在發(fā)展壯大過程中,知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范是很重要的一環(huán),導入知識產(chǎn)權(quán)管理體系,是有助于企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范的。那么,企業(yè)如何利用知識產(chǎn)權(quán)貫標提高市場競爭力?
建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門。
要建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門,通過貫徹實施《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》,使企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、詳細化,使企業(yè)擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)不斷保值、增值,提升企業(yè)無形資產(chǎn)的價值。
認真對照《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》標準自主開展貫標工作,可委托具有資質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)進行咨詢輔導。
企業(yè)在貫標過程中,應明確知識產(chǎn)權(quán)管理部門和崗位職責,編制相關制度文件,建立完整的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系。
同時,貫標工作需要常態(tài)化,要得到企業(yè)高管理者的重視和全員的理解及參與。在日常工作中做好規(guī)范化管理,努力做好策劃、實施、檢查、改進,進行目標分解,做好過程控制。
加快規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理體系貫標認證工作
為認真落實“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求,深化知識產(chǎn)權(quán)領域“放管服”改革,加快規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理體系貫標認證工作,對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改,推動知識產(chǎn)權(quán)管理體系高質(zhì)量運行,堅守做好知識產(chǎn)權(quán)貫標認證工作的初心和底線?,F(xiàn)就有關要求通知如下。
強化知識產(chǎn)權(quán)貫標認證政策扶持的性
突出政策扶持導向。貫標認證的根本目的在于提升企業(yè)、高校、院所的知識產(chǎn)權(quán)管理能力和水平。各地要聚焦企業(yè)、高校和科研組織創(chuàng)新發(fā)展需求,積極出臺扶持政策,加強精細化管理,充分調(diào)動創(chuàng)新主體主動實施知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的積極性,推動政策落地。要用足用好扶持政策,在獎勵、資助、補貼、創(chuàng)新券等方式的資金獎勵政策引導基礎上,進一步強化政策“杠桿”效應,始終緊扣企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力提升,加強工作的系統(tǒng)性,將創(chuàng)新主體通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證作為申報其他知識產(chǎn)權(quán)項目的重要條件,推動知識產(chǎn)權(quán)認證結(jié)果采信與各部門關聯(lián)政策的協(xié)同聯(lián)動。