勞務(wù)公司只是按照員工生產(chǎn)工時(shí)計(jì)算工資。假如公司付給勞務(wù)公司每小時(shí)15元，而勞務(wù)公司付給員工可能就每小時(shí)12元左右。一般需要的企業(yè)都是比較忙的季節(jié)，一天的勞動(dòng)工時(shí)11小時(shí)計(jì)算，勞務(wù)公司就能從一名員工身上抽取的利潤(rùn)就是三十多元。一般3-5人左右的小型勞務(wù)公司常年掌握勞務(wù)數(shù)量在150到300人左右，保守一天的利潤(rùn)就在4500元左右。而一些大型的勞務(wù)公司常年掌握的人員數(shù)量在1000-1500人左右。

第二、勞務(wù)公司資質(zhì)人員配置

1、需要一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，條件是具有工程師證書(shū)或者持有技工證書(shū)即可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；找一名這樣的人員大約需要花費(fèi)1萬(wàn)左右；

2、5名現(xiàn)場(chǎng)管理人員，需要持有九大員證書(shū)，其中包含施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員至少一名，費(fèi)用大約1.5萬(wàn)左右；

3、50名技術(shù)工人，需要持有不同類型的技工證書(shū)，無(wú)論是新版還是老版的，都可以，雙章的為佳，這里如果去市場(chǎng)買，大約需要花費(fèi)1.5萬(wàn)左右；

綜上所述，勞務(wù)在不同的稅種中代表的意義是不一樣的，想要判斷準(zhǔn)確，需要對(duì)應(yīng)每一個(gè)稅種去分析，不能一概而論。例如：個(gè)人工作之余為非任職公司的公眾號(hào)提供稿件涉及哪些稅費(fèi)呢？這項(xiàng)收入在增值稅中屬于轉(zhuǎn)讓著作權(quán)，應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)繳納增值稅，個(gè)人轉(zhuǎn)讓著作權(quán)可以享受免征增值稅的優(yōu)惠，在個(gè)稅中應(yīng)按照稿酬所得繳納個(gè)人所得稅，此外，這項(xiàng)業(yè)務(wù)不屬于印花稅的征稅范圍。