月嫂必須知道的知識

月嫂必須知道的護(hù)理知識：

月嫂對新生兒除了生活照料還有疾病預(yù)防以及對于新生兒各種良好習(xí)慣的培養(yǎng)(睡眠習(xí)慣、飲食習(xí)慣、動(dòng)作行為等)等。

混合喂養(yǎng)時(shí)，在喝完乳后能不能立即喝配方奶? 不能，一次只喂一種奶，因?yàn)橐黄鸷?，中間沒有間隔時(shí)間這種混合喂養(yǎng)容易造成寶寶消化不了。而且寶寶胃小，也不能多喝，以防溢奶。更重要的是這會(huì)破壞營養(yǎng)成分。

寶寶多大后可以曬太陽?

寶寶滿月后，每天都應(yīng)該在戶外曬太陽，不過要做好防曬，還要注意時(shí)間。剛開始只能曬五六分鐘，時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)往上加。尤其應(yīng)該注意，保護(hù)好寶寶的眼鏡，千萬不要讓陽光直接照到寶寶的眼睛。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

肺部的預(yù)防及護(hù)理。保持房間環(huán)境清潔，每天早、晚開窗通風(fēng)30min，室內(nèi)溫度應(yīng)保持22～24℃，濕度應(yīng)50%～60%為宜，每天紫外線燈消毒一次，每次30分鐘。長期臥床老年人，呼吸道分泌物不易咳出，因此，應(yīng)鼓勵(lì)老人做深呼吸及有效咳痰，每次翻身時(shí)叩背促進(jìn)痰液排出，叩背時(shí)手呈背隆掌空狀，從肺底向氣管方向逐漸叩，自下而上，從外向內(nèi)，每次10余下。叩背的同時(shí)注意觀察老人的面色、呼吸、心率。如有異常，立即通知醫(yī)生，判斷引起異常的原因，配合醫(yī)生進(jìn)行救治。情況嚴(yán)重需要吸引器吸痰時(shí)，應(yīng)選擇多測孔透明硅膠吸痰管，嚴(yán)格遵循無菌操作，吸痰時(shí)動(dòng)作輕柔敏捷，自下而上，左右轉(zhuǎn)動(dòng)，每次吸痰不超過15s。對于張口呼吸的人，因呼吸道干燥，在吸氧的同時(shí)，可使用超聲霧化吸入，每日2次，對于氣管切開的患者可根據(jù)情況使用氣道濕化器以濕化氣道預(yù)防呼吸道。

皮膚護(hù)理防止壓瘡。對于長期臥床的老人使用氣墊床，使受壓部位氣血運(yùn)行通暢，但是仍需要定時(shí)翻身。白天每2小時(shí)翻身一次，夜間不超過3小時(shí)翻身一次，定時(shí)翻身老人我們制作了翻身記錄卡，時(shí)間、體位、皮膚情況及時(shí)記錄，保證按計(jì)劃的實(shí)施。因老年人皮膚彈性差，特別是長期疾病消耗，人消瘦，皮下脂肪少，肌肉萎縮，翻身時(shí)應(yīng)特別小心，宜兩個(gè)人合作，動(dòng)作輕柔、準(zhǔn)確，避免拖、拉、推，減少皮膚摩擦，同時(shí)應(yīng)保持床鋪清潔、平整、無碎屑，避免皮膚與碎屑及床單褶皺產(chǎn)生摩擦。翻身前應(yīng)先拍背，囑其咳嗽，再讓老人飲溫開水1-2口，再次翻身均應(yīng)檢查受壓的骨突部，以便及時(shí)了解皮膚情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對于受壓的骨突部位，使用氣墊等措施以預(yù)防壓瘡。

制定保潔服務(wù)規(guī)范也要兼顧保潔人員的權(quán)益，不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務(wù)人員的正當(dāng)利益，當(dāng)遇到苛刻雇主刁難時(shí)，合理公平的規(guī)范制度可以讓服務(wù)人員維權(quán)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)可依。

制定保潔服務(wù)法規(guī)時(shí)要對保潔公司有所規(guī)范，包括對保潔人員的選用、培訓(xùn)，保潔設(shè)施的更新、安檢，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的評估等很多細(xì)節(jié)問題都要涉及，規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現(xiàn)糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點(diǎn)，制定法規(guī)應(yīng)努力做到細(xì)化，讓每個(gè)細(xì)節(jié)都能有所依據(jù)，盡快出臺(tái)保潔服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務(wù)市場的無序狀態(tài)，讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。

保潔培訓(xùn)的形式

一、 入職培訓(xùn)

1、 目的：讓員工盡早掌握工作要領(lǐng)，工作程序與方法，盡快達(dá)到上崗條件。

2、 內(nèi)容：了解本公司概況，規(guī)章制度，質(zhì)量教育，物業(yè)管理基本知識，各專業(yè)必備知識等。

3、 時(shí)間：入職前一月。

4、 方法：

(1) 講授：有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)豐富的人士進(jìn)行專門授課。

(2) 旁聽討論：和有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)水平高的人士在一起座談一個(gè)問題，將此討論中涉及到的知識觀念看法自然地輸送到聽眾腦中，員工邊聽邊記錄作為自己今后學(xué)習(xí)的借鑒。

(3) 實(shí)習(xí)：由有專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)的人帶領(lǐng)到物管較好的寫字樓實(shí)地學(xué)習(xí)操作。

(4) 考核：培訓(xùn)結(jié)束安排一次考核，也可由入職引導(dǎo)者進(jìn)行評定。